工傷認(rèn)定應(yīng)釋放人本情懷

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

工傷認(rèn)定應(yīng)釋放人本情懷

下班回家路上遇車禍、上班時突發(fā)疾病、外出送貨遭意外傷害……這些算不算工傷?19日,記者從北京二中院了解到,近年來,因用工過程中勞動者傷亡而引發(fā)的勞動工傷認(rèn)定申請?jiān)鲩L迅速,隨之引起因?qū)π姓C(jī)關(guān)工傷認(rèn)定不服而提起的行政訴訟案件呈上升趨勢。(8月20日《北京青年報(bào)》)

工傷認(rèn)定,一直是勞資糾紛的焦點(diǎn)問題。一方面,勞動者意外傷亡,工傷認(rèn)定,成為療傷和撫慰家人的一味良藥;另一方面,規(guī)避工傷認(rèn)定,成為一些企業(yè),減少人力資源成本的一件“法寶”。比如,工傷爭議九成以上涉及中小企業(yè)或個體工商戶,就是一個例證。而工傷之爭,落敗的往往是處在弱勢地位的勞動者一方。這時候,勞動仲裁和司法救濟(jì)挺身而出,顯得至關(guān)重要。

早在2014年8月20日,最高人民法院發(fā)布司法解釋,明確職工在上下班途中工傷的四種情形。比如,規(guī)定勞動者在上下班途中發(fā)生事故,只要是在合理的時間和合理的路線,可認(rèn)定為工傷,避免了一些無謂的歧義和爭端。特別是,下班回家買菜途中出現(xiàn)意外,也應(yīng)算工傷。試想,連下班回家買菜途中出現(xiàn)意外也算工傷,那么,上班時突發(fā)疾病、外出送貨遭意外傷害等情形,豈能不算是工傷?

可見, 針對工傷認(rèn)定,并非是有了相關(guān)法律規(guī)定,用人單位就會依法執(zhí)行。一些用人單位為了逃避責(zé)任,不惜對相關(guān)規(guī)定進(jìn)行打折,甚至進(jìn)行曲解。最典型的例子是:2012年2月,哈爾濱市香坊區(qū)城管局環(huán)衛(wèi)工人張志娟在清掃大街時,突發(fā)腦溢血,經(jīng)搶救已脫離生命危險(xiǎn)。當(dāng)張志娟的家屬要求單位申報(bào)工傷時,香坊區(qū)城管局表示,根據(jù)規(guī)定,人不死不能算工傷。“死了才算工傷”,有關(guān)部門字斟句酌的背后,是對社會底層勞動者合法權(quán)益的輕視,更反映出了弱勢群體維護(hù)自身權(quán)益時的無助和無奈。

因此,工傷認(rèn)定,應(yīng)釋放人本情懷。 首先,用人單位應(yīng)以人為本,善待勞動者,一旦發(fā)生工傷事故,主動承擔(dān)責(zé)任,而不是等司法救濟(jì)挺身而出了,再不情不愿地履行相關(guān)責(zé)任。同時,勞動保障部門及社會保障機(jī)制,應(yīng)及時撐起一把庇護(hù)弱勢群體的保護(hù)傘,不要讓一些勞動者身體受傷,心更受傷。特別是,一旦出現(xiàn)工傷糾紛,司法機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定,及時做出公正裁決,竭力維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。

責(zé)任編輯:劉佳星校對:吳成玲最后修改:
0

精選專題

領(lǐng)航新時代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺:搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺
您也可以通過點(diǎn)擊圖標(biāo)來訪問官方微博或下載手機(jī)客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端
京公網(wǎng)安備京公網(wǎng)安備 11010102001556號