靜海區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，做到分類施教精準(zhǔn)化、靈活方式信息化、組織生活固定化，力求學(xué)扎實(shí)、做到位。

分類施教精準(zhǔn)化

針對(duì)不同崗位、不同文化層次、不同年齡階段、不同職級(jí)崗位黨員的思想狀況、學(xué)習(xí)能力、分管業(yè)務(wù)，開展分類教育。對(duì)青年黨員側(cè)重加強(qiáng)黨性意識(shí)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，對(duì)老黨員側(cè)重加強(qiáng)思想創(chuàng)新教育，做到查找問(wèn)題有側(cè)重、整改問(wèn)題有方向、規(guī)范行為有標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)黨員逐人制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，力求“一人一策”。實(shí)行黨員結(jié)對(duì)幫學(xué)，年輕黨員和老黨員結(jié)為學(xué)習(xí)互助小組，共同進(jìn)行黨務(wù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互相監(jiān)督、共同進(jìn)步。全局202名黨員共結(jié)成28個(gè)學(xué)習(xí)互動(dòng)小組，形成互幫互學(xué)互促的濃厚氛圍。

靈活方式信息化

建立“兩學(xué)一做”微信群，發(fā)送理論知識(shí)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)、通知要求等,使之成為黨員互動(dòng)交流的“微家園”，58名黨員加入微信群，利用業(yè)余時(shí)間隨時(shí)隨地自學(xué)，提升了學(xué)習(xí)效率。為使“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同步部署、同步提升，組織46名年輕黨員干部參加區(qū)委“學(xué)黨章做標(biāo)兵”在線答題活動(dòng)，其中9名年輕黨員獲得“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”稱號(hào)。

組織生活固定化

嚴(yán)格以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持固定每月8日為黨員固定活動(dòng)日，搞好學(xué)習(xí)教育、商討黨內(nèi)事務(wù)、開展志愿服務(wù)、集中交納黨費(fèi)等，探索實(shí)行“微黨課”等新的組織生活形式，增強(qiáng)組織生活吸引力和黨員參與積極性。加強(qiáng)考勤記錄、談話提醒、檢查考核和警示教育，督促黨員按時(shí)參加組織生活。支部黨員大會(huì)發(fā)放“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會(huì)40題，黨小組會(huì)組織學(xué)習(xí)教育知識(shí)測(cè)試。專題組織生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，有辣味、不敷衍，達(dá)到紅臉出汗、咬耳扯袖、醒腦提神之效用。

利用黨員固定活動(dòng)日，組織黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、上門走訪、政策解答等形式，積極開展服務(wù)。紅盾護(hù)農(nóng)行動(dòng)中，累計(jì)檢查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶253戶次，查辦農(nóng)資類案件2件，罰沒款0.65萬(wàn)元，有效規(guī)范了農(nóng)資市場(chǎng)。在“雙打”行動(dòng)中，檢查各類市場(chǎng)主體338家次，解決相關(guān)投訴舉報(bào)16次，查處違法侵權(quán)案件18件，罰沒款9.71萬(wàn)元，查扣白酒227瓶、調(diào)味品1040箱（包）及商標(biāo)標(biāo)識(shí)1.4萬(wàn)個(gè)、灌裝機(jī)1臺(tái)。計(jì)量檢測(cè)人員對(duì)全區(qū)28家醫(yī)療機(jī)構(gòu)的40余人開展了計(jì)量實(shí)務(wù)培訓(xùn)，并深入企業(yè)開展計(jì)量檢測(cè)服務(wù)，得到了企業(yè)和社會(huì)的好評(píng)。