為全面提升行業(yè)作風建設(shè)，深入踐行“兩學一做”，近日，方城縣農(nóng)信社對聯(lián)社機關(guān)、基層網(wǎng)點工作作風開展全面整頓，強化服務(wù)能力，樹立良好形象。

嚴守紀律。對聯(lián)社機關(guān)員工實行每天八次指紋簽到、簽退制度，對基層信用社進行“定時”與“不定時”檢查?？记谥凶龅?ldquo;五個嚴禁”：嚴禁工作人員遲到早退，嚴禁工作人員奇裝異服，嚴禁工作人員消極怠工，嚴禁工作人員服務(wù)生硬，嚴禁服務(wù)人員索拿卡要。

提升效率。全面實行工作月報制度，根據(jù)單位的職能和計劃，各部室、基層網(wǎng)點按月填寫月度工作表，對本單位本月工作規(guī)劃進行細化填報，明確責任到人到事，報聯(lián)社辦公室備案督導(dǎo)，下月初召開社務(wù)會時，由分管領(lǐng)導(dǎo)對完成情況進行點評，未完成的當場說明原因，因履職不力或者相互推諉導(dǎo)致工作未完成或完成情況差的給予通報批評。

接受監(jiān)督。暢通社會監(jiān)督渠道，將省聯(lián)社、市辦和人行、銀監(jiān)部門的服務(wù)電話，在各網(wǎng)點對外進行公示。由辦公室匯總登記，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)按分管條線承辦，高度重視意見與建議的落實處理，力爭做到“對內(nèi)給責任人員一個客觀處理，對外給客戶群眾一個滿意答復(fù)”，以良好的作風建設(shè)成效提升農(nóng)村金融行業(yè)形象。