近日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站刊登文章《全面從嚴(yán)治黨，實踐“四種形態(tài)”之三：紅臉出汗是最大的愛護》，文章稱，從嚴(yán)治黨，必須做到日?；?、經(jīng)?；?，而不是運動化，搞成一項突擊任務(wù)。指出紅臉出汗是對干部最大的愛護。

十八大以來，從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動；從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的頒布實施，每一次活動都是對黨員干部的精神洗禮和脫胎換骨；是對全面從嚴(yán)治黨，加強新時期黨員干部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神的重塑；是利用批評與自我批評，由內(nèi)而外自我監(jiān)督、自我糾偏、自我改進的重要舉措，在改進黨的建設(shè)，將思想建黨與制度建黨緊密結(jié)合當(dāng)中意義重大。

不可否認(rèn)，在高壓反腐的新常態(tài)下，有的地方官員好人思想嚴(yán)重，放不下面子、邁不開步子，不敢全身心地與違法犯罪行為作斗爭。比如：發(fā)現(xiàn)問題要么不處理、要處理就總愛“算總賬”；在干部管理中，總喜歡把問題都放到民主生活會中去說，一年只紅臉一兩次。不少黨員對自身存在的毛病和問題認(rèn)識不足，思想不重視，放任自己一步步地跌入深淵。正因為大家在問題面前的止步，對批評的軟弱應(yīng)付讓從嚴(yán)治黨的政治生態(tài)走向瓶頸。

俗話說“醫(yī)者仁心”，“仁心”暨仁愛之心，是互助互愛的正義之心。筆者認(rèn)為：各級組織部門、紀(jì)檢部門就是醫(yī)者，應(yīng)當(dāng)具備“治病救人”的醫(yī)者情懷，對黨員干部加強組織層面、紀(jì)律層面、作風(fēng)層面的約束。敢于直面問題，嚴(yán)肅批評也是一種仁心，畢竟“刮骨療毒”方能劍指病灶。而遮遮掩掩、不痛不癢的指責(zé)是對錯誤的放任、是對黨和國家事業(yè)的不忠誠不負(fù)責(zé)，在全面推進從嚴(yán)治黨的征程中，我們要有“長征”的革命精神，任何人任何時候都不能掉隊。

打鐵還需自身硬。雖然問責(zé)條例的出臺給黨員干部干事戴上了“緊箍咒”，但是增強干部擔(dān)當(dāng)意識還需要多管齊下。首先，各級紀(jì)檢部門要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，從黨性意識、黨紀(jì)觀念、遵規(guī)守紀(jì)方面治好他們的“軟骨病”；其次，黨組織要積極發(fā)揮內(nèi)在動力，多用“婆婆嘴”、多練“火眼睛”發(fā)現(xiàn)苗頭問題或輕微違紀(jì)問題，要及時采取措施扼殺問題苗頭；再次，同志間要有不怕得罪人的品德，遠離“稱兄道弟”式批評，讓紅臉出汗成為常態(tài)。只有不斷提高思想政治工作水平，使黨員干部遠離底線，不犯或少犯錯誤，才能實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正常化。

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