近日,中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站刊登文章《全面從嚴(yán)治黨,實踐“四種形態(tài)”之三:紅臉出汗是最大的愛護》,文章稱,從嚴(yán)治黨,必須做到日?;?、經(jīng)?;?,而不是運動化,搞成一項突擊任務(wù)。指出紅臉出汗是對干部最大的愛護。
十八大以來,從黨的群眾路線教育實踐活動,到“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)教育活動;從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》的頒布實施,每一次活動都是對黨員干部的精神洗禮和脫胎換骨;是對全面從嚴(yán)治黨,加強新時期黨員干部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神的重塑;是利用批評與自我批評,由內(nèi)而外自我監(jiān)督、自我糾偏、自我改進的重要舉措,在改進黨的建設(shè),將思想建黨與制度建黨緊密結(jié)合當(dāng)中意義重大。
不可否認(rèn),在高壓反腐的新常態(tài)下,有的地方官員好人思想嚴(yán)重,放不下面子、邁不開步子,不敢全身心地與違法犯罪行為作斗爭。比如:發(fā)現(xiàn)問題要么不處理、要處理就總愛“算總賬”;在干部管理中,總喜歡把問題都放到民主生活會中去說,一年只紅臉一兩次。不少黨員對自身存在的毛病和問題認(rèn)識不足,思想不重視,放任自己一步步地跌入深淵。正因為大家在問題面前的止步,對批評的軟弱應(yīng)付讓從嚴(yán)治黨的政治生態(tài)走向瓶頸。
俗話說“醫(yī)者仁心”,“仁心”暨仁愛之心,是互助互愛的正義之心。筆者認(rèn)為:各級組織部門、紀(jì)檢部門就是醫(yī)者,應(yīng)當(dāng)具備“治病救人”的醫(yī)者情懷,對黨員干部加強組織層面、紀(jì)律層面、作風(fēng)層面的約束。敢于直面問題,嚴(yán)肅批評也是一種仁心,畢竟“刮骨療毒”方能劍指病灶。而遮遮掩掩、不痛不癢的指責(zé)是對錯誤的放任、是對黨和國家事業(yè)的不忠誠不負(fù)責(zé),在全面推進從嚴(yán)治黨的征程中,我們要有“長征”的革命精神,任何人任何時候都不能掉隊。
打鐵還需自身硬。雖然問責(zé)條例的出臺給黨員干部干事戴上了“緊箍咒”,但是增強干部擔(dān)當(dāng)意識還需要多管齊下。首先,各級紀(jì)檢部門要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,從黨性意識、黨紀(jì)觀念、遵規(guī)守紀(jì)方面治好他們的“軟骨病”;其次,黨組織要積極發(fā)揮內(nèi)在動力,多用“婆婆嘴”、多練“火眼睛”發(fā)現(xiàn)苗頭問題或輕微違紀(jì)問題,要及時采取措施扼殺問題苗頭;再次,同志間要有不怕得罪人的品德,遠離“稱兄道弟”式批評,讓紅臉出汗成為常態(tài)。只有不斷提高思想政治工作水平,使黨員干部遠離底線,不犯或少犯錯誤,才能實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活正常化。
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