據(jù)悉，四川省委辦、省政府辦已印發(fā)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。該《意見》提出，在全面從嚴(yán)治黨進(jìn)程中，既要把紀(jì)律挺在前面，又要為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，并提出干部容錯免責(zé)的七類情形。出臺該《意見》，不僅為當(dāng)下干部管理注入了新的活力和動力，也為廣大年輕干部“敢干”提供了一個良容錯機(jī)制。然而，要《意見》能擲地有聲，筆者認(rèn)為須要抓好抓實(shí)幾面幾點(diǎn)。

嚴(yán)明紀(jì)律知敬畏是前提。法律面前人人平等，紀(jì)律面前沒有特權(quán)。嚴(yán)明紀(jì)律，遵守紀(jì)律，執(zhí)行紀(jì)律是各級黨員干部的基本職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則。有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)這是新時期從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管黨的要求，也是服務(wù)群眾的現(xiàn)實(shí)需要。為此，“容錯糾錯”絕不是對違紀(jì)人員網(wǎng)開一面，或可以從輕處理。要切記容錯糾錯的前提，是沒有違反相關(guān)的法律法規(guī)、紀(jì)律條例。所以，各級干部要自始至終將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)守底線、筑牢防線、不踩紅線，知敬畏嚴(yán)紀(jì)律守規(guī)矩，而決不能將容錯免責(zé)條例當(dāng)作是違紀(jì)違法的擋箭牌。

自身努力加幫助是基礎(chǔ)。常言道，“金無足赤，人無完人。”再者，干部自身知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、社會經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)水平等的不同，在面對新常態(tài)新問題、新形勢新需求時，難免會出現(xiàn)失誤或誤判，這就需要自身努力加支持幫助。不僅要不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)和能力提升，做好提前量，打好主動仗，多深入實(shí)際調(diào)研查實(shí)情，科學(xué)分析，準(zhǔn)確研判，精準(zhǔn)施策，同時在實(shí)施過程中應(yīng)不斷總結(jié)和完善，真正按照三嚴(yán)三實(shí)的要求，出真招、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效。而且干部在干事過程中，應(yīng)爭取更多的理解支持和關(guān)心幫助，這種關(guān)心幫助來自于領(lǐng)導(dǎo)和同事，來自于監(jiān)督管理部門，寓監(jiān)督和建議于支持幫助當(dāng)中，而不是事后清算。這樣才能有助于干部成長成才，力求干成事，不出錯或少出錯。

公正處置重實(shí)際是關(guān)鍵。年輕干部由于經(jīng)驗(yàn)不足，在工作過程中難免會出錯，但此時組織上應(yīng)及時進(jìn)行糾錯或引導(dǎo)化解，并最大限度地控制或減少不利因素，其次才是處理處置。在沒有違紀(jì)違法的情況下，組織上應(yīng)全面客觀公正地進(jìn)行研究和處置，對照《意見》提出的七類免責(zé)情形，既重過程也要重實(shí)際效果，與當(dāng)事人多溝通，多聽取下級和群眾的意見，看是當(dāng)事人主觀故意，還是客觀原因造成的，是初犯還是累犯等等。處理處置時本著實(shí)事求是的原則，容錯糾錯，但絕不縱容和偏袒，既保護(hù)干部，又利于干部成長，利于工作開展。容錯糾錯既是幫助干部成長和豐富干部經(jīng)驗(yàn)的過程，又是各級組織進(jìn)一步完善干部管理制度和工作制度的有利契機(jī)，也是促進(jìn)單位創(chuàng)新舉措，優(yōu)化辦事流程，更好服務(wù)群眾的有利契機(jī)。

撐腰鼓勁激活力是根本。當(dāng)前，根據(jù)時代的要求，這對干部的要求越來越高，對于干部管理也越來越嚴(yán)。如黨員干部要“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”就是新時期對干部提出的新要求。然而，實(shí)際中也有少部分干部不能正確看待，以致出現(xiàn)了“為官不為，為官不易”，或堅(jiān)持“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的“洗碗理論”等現(xiàn)象。很顯然，這些不良現(xiàn)象都不利于黨的事業(yè)發(fā)展，不能滿足群眾日益增長的新需求，不能激活干部的選人用人體制。而四川省在此時出臺《意見》，對激活干部干事創(chuàng)業(yè)激情來說，就是一劑良方，而好方子也需好的藥引子。為此，還需完善干部選人用人體制機(jī)制，干部交流晉升考核機(jī)制等，使之與《意見》相呼應(yīng)和配套，為勇于改革創(chuàng)新、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)者撐腰，讓廣大愿干事、想干事、敢干事、能干事的干部能人盡其才，才盡其用。

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