“在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實,要求處分違法亂紀(jì)的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。”這是黨章里明確規(guī)定關(guān)于黨員應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利之一。
然而在實際工作中,一些黨員卻沒有行使好這些權(quán)利。有的人明知身邊的同事違紀(jì)違法,但奉行“與己無關(guān)、明哲保身”的“老好人”主義,睜一只眼閉一只眼,直到同事出了事,紀(jì)委介入調(diào)查了,卻還裝作一副很驚訝的樣子;有的人明知上級領(lǐng)導(dǎo)工作某方面存在問題,卻不敢批評、不敢提意見,即便是提意見,也是講一些無關(guān)痛癢的原則話、大話、套話,隔靴搔癢,敷衍了事;有的人表里不一,耍“兩面派”,當(dāng)面不說、背后亂說,會上不批評、會后嚼舌頭,不光明正大地揭發(fā)、檢舉,而是制造謠言,捕風(fēng)捉影,誣告、誹謗……
凡此種種,歸根結(jié)底是私心作怪,黨性原則不強(qiáng)。“心底無私天地寬”,敢于在眾人面前做自我批評,是一種人生境界;敢于在黨內(nèi)批評同志,是一種黨性風(fēng)骨。只有無私才能無畏,只有胸懷坦蕩、光明正大、堂堂正正,才能既正視自身毛病、接受別人批評,又勇于道出別人不足,指出工作紕漏。一個黨員如果丟掉了批評與自我批評的勇氣,放棄了對黨的事業(yè)修正完善的權(quán)利,久而久之,就會變成黨組織中的“南郭先生”,不敢批評、不講真話,最終失掉的是共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的本真。
批評和自我批評是我黨的三大法寶之一,但不知從何時起,這個“法寶”在一些黨員眼里變成了“雞肋”,這個“利器”在很多時候變成了“鈍器”,銹跡斑斑。一些黨員不拿批評當(dāng)權(quán)利,在他們眼里,與其說權(quán)利,還不如說是難題,甚至有的一提到在黨的會議上要批評與自我批評就感到棘手、為難。別人批評自己,心里五味雜陳、心懷怨恨;輪到自己批評別人,說不出口,感覺更加為難,即使批評,也是云里霧里繞彎子,不敢直擊問題要害。
能否用好“批評權(quán)”,也是一塊檢驗黨員合格與否的試金石。但凡不敢批評別人的黨員,要么是自己做得不端,沒底氣,要么是愛惜羽毛,怕得罪人,搞一團(tuán)和氣。批評只要是善意的,擺在桌面上的,出發(fā)點是黨的事業(yè)大局,哪有什么話不可以講?
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),要用好批評和自我批評這個利器,嚴(yán)格黨內(nèi)生活,提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。黨員享有的黨章規(guī)定的各項權(quán)利必須受到尊重和保護(hù),黨的任何一級組織、任何黨員都無權(quán)剝奪。同時,每名黨員干部也要善于用好自己享有的權(quán)利,比如“批評權(quán)”,不能讓它停留在字面上。
當(dāng)前正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,正是為了讓每一名黨員重溫黨章要求,找回黨員的“本”和“根”,行使好黨員權(quán)利,履行好黨員義務(wù)。
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