近日，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站密集發(fā)布這樣的消息：廣西1.1萬余名黨員主動交代問題、山西1556人主動向組織交代問題、貴州1800余名涉嫌違紀(jì)者主動交代問題……從中可以看出，越來越多的“問題黨員干部”向組織“認(rèn)錯”，這少不了黨中央反腐“不破樓蘭終不還”決心和意志的強(qiáng)大威懾力，體現(xiàn)了各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)創(chuàng)新方式方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探索實(shí)踐執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“四種形態(tài)”，尤其是“懲前毖后、治病救人”這一方針的巨大感召力，當(dāng)然也離不開問題人員思想認(rèn)識提高。筆者認(rèn)為，這是一種及時認(rèn)錯、敢于改正的積極態(tài)度，為有問題的黨員干部改過自新后重新做合格黨員贏得了時機(jī)。

老實(shí)說，認(rèn)錯的確不是一件容易的事，主動交待更是難上加難。古人講“知恥近乎勇”，此言不虛，緣于面子，人一旦犯錯，往往是明明知道自己錯了，就是“口難開”，要么“沉默是金”，要么極力狡辯，甚或是避重就輕、顧左右而言他。而黨員尤其是干部，更是顧慮重重： 主動交代，組織會怎么對待？上級怎么看待？同事怎么議論？下級會不會看不起？……凡此種種，就會在猶疑中錯失向組織主動交待的良機(jī)，錯過了重新做合格黨員的時間和機(jī)會。

有了錯誤，就要主動交待問題，如同病患者不能諱疾忌醫(yī)那樣，只有越快越早去看醫(yī)生，并嚴(yán)格遵照醫(yī)生開出的“藥方”，才能早日成為“健康人”。然而，有的病患不聽醫(yī)生的，喜歡自作主張，或者去找偏方，迷信經(jīng)驗(yàn)或者聽了別人的讒言，結(jié)果貽誤病情，自作聰明害了自己。就像有些人，面對組織給的機(jī)會不珍惜，有問題不愿承認(rèn)，更別說去主動找組織交待、尋求組織挽救了，結(jié)果是一錯再錯，在違紀(jì)違法的道路上越滑越遠(yuǎn)，與組織背道而馳，“一條道走到黑”，最終難逃黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲懲處。如去年落馬的“老虎”斯鑫良、栗智、鐘世堅(jiān)、徐鋼等就是這樣，深陷囹圄后，悔之晚矣。原四川省委副書記、省長魏宏也是如此，置組織多次教育挽救機(jī)會于不顧，在組織談話和書面函詢時不如實(shí)說明問題，對抗組織審查。但紙終歸是包不住火的，中央對魏宏作出的嚴(yán)肅處理，斷崖式的連降四級。對于有問題的黨員干部，打掉僥幸的幻想，放下面子、打開心結(jié)，敢于直面問題，勇于改正錯誤，才能迎來“坦途”，為重做合格黨員爭取更多的時機(jī)。

痛改前非才能“重新做人”。晉人周處，年少時禍害鄉(xiāng)里，與山中老虎、水里蛟龍并稱“三害”，后立志改過自新，最后成了忠臣孝子，成為后世學(xué)習(xí)的榜樣。周處自新的故事印證了《左傳》“知錯能改善莫大焉”的道理，也為那些有問題的黨員干部做出了示范，犯了錯誤不可怕，只要主動承認(rèn)錯誤、承擔(dān)責(zé)任，誠心誠意與組織交心、實(shí)事求是講清問題，就能重獲組織的信任和群眾的支持。“懲前毖后、治病救人”，給犯錯誤的同志改正錯誤的機(jī)會，是黨堅(jiān)持的一貫方針。

當(dāng)前，“兩學(xué)一做”正在全體黨員中開展，每個黨員干部都要懷揣看齊意識，與黨章、黨紀(jì)條規(guī)和總書記系列講話“對表”，補(bǔ)齊“短板”，立改立行。倘有問題，就主動及早地向組織交待，懸崖勒馬，迷途知返，相信組織、依靠組織，以積極主動的態(tài)度接受組織的“診治”，這不僅是對黨忠誠老實(shí)的體現(xiàn)，也是紀(jì)律的硬性要求，更是避免小錯釀成大禍，為改過自新后重新做合格黨員贏得更多的時間和機(jī)會。

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