●善于把新發(fā)展理念全面融入工作考核、責任考核、干部考核中，具體體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務落實上，及時調(diào)整、糾正和摒棄不適應不符合甚至違背五大發(fā)展理念的認識、行為和做法

●提高運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動改革創(chuàng)新的能力，特別是隨著改革進入深水區(qū)、觸及更多深層次矛盾，必須把握好方向、力度、深度，既要抓七寸、補短板，也要破瓶頸、防風險

黨的十八屆五中全會提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，是順應時代潮流的戰(zhàn)略抉擇，是全面建成小康社會的行動指南，是馬克思主義中國化的最新理論成果。領導干部踐行五大發(fā)展理念，關鍵取決于實踐能力。要堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，用新發(fā)展理念衡量工作、指揮行動、訓練干部，引導各級領導干部牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心、聚精會神地干，樹立和貫徹新發(fā)展理念、科學務實地干，著力打造法治環(huán)境、放手放膽地干，努力鍛造能夠擔當全面振興重任的過硬本領。

提升運用五大發(fā)展理念指導實踐、推動工作的能力。落實五大發(fā)展理念，首先必須解決好理論武裝問題，真正從思想上把對五大發(fā)展理念的自覺自信植根靈魂深處，做到知行合一。把新發(fā)展理念轉化為各級領導干部引領發(fā)展的思維方式，無論遇到什么事情都想著用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析，多從適不適應、符不符合去考慮問題，做到謀發(fā)展、干事情、上項目自覺貫徹新理念；把新發(fā)展理念轉化為科學的工作方法，立足崗位職責，善于把新發(fā)展理念全面融入工作考核、責任考核、干部考核中，具體體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務落實上，及時調(diào)整、糾正和摒棄不適應不符合甚至違背五大發(fā)展理念的認識、行為和做法，切實把干部群眾引導到踐行新發(fā)展理念上；把新發(fā)展理念轉化為推動工作的實踐本領，準確把握改革發(fā)展與自身所做工作的內(nèi)在聯(lián)系，從中摸索規(guī)律性特點，運用規(guī)律去謀劃工作、擺布工作、指導工作，做到相機抉擇、化解難題、定向發(fā)力、統(tǒng)籌推進，不斷提高貫徹落實五大發(fā)展理念的能力和水平。

提升引領新常態(tài)、推動改革創(chuàng)新的能力。落實五大發(fā)展理念，要堅持以改革創(chuàng)新為引領。加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、培養(yǎng)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、應對經(jīng)濟下行壓力，根本的就是要依靠改革創(chuàng)新，以創(chuàng)新培育發(fā)展新動力、拓展發(fā)展新空間。領導干部既要轉變思想觀念、提振精氣神，更要提高改革創(chuàng)新的能力和攻堅克難的本領。應把思想認識從過去那些不合時宜的觀念束縛中解放出來，以敢為人先的魄力、革故鼎新的勇氣，樹立與時代和實踐發(fā)展相適應的思維理念，變中求新、新中求進、進中突破，使改革創(chuàng)新真正成為引領地方全面振興的第一動力；應遵循繼承性、開拓性、科學性，講究科學的策略和方法，不斷完善領導干部的知識結構，提高運用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動改革創(chuàng)新的能力，特別是隨著改革進入深水區(qū)、觸及更多深層次矛盾，必須把握好方向、力度、深度，既要抓七寸、補短板，也要破瓶頸、防風險，決不能蠻干、瞎干、胡干；應注重向實踐向群眾要經(jīng)驗要方法，經(jīng)常深入基層、深入實際，總結實踐中創(chuàng)造的新鮮做法，從中吸取營養(yǎng)和力量，內(nèi)化為改革創(chuàng)新的動力和能力。

提升依法行政、依法辦事的能力。落實五大發(fā)展理念，要靠良好的法治環(huán)境來保障。領導干部必須提高運用法治思維和法治方式踐行新發(fā)展理念的能力，帶頭尊法學法守法用法，樹牢法治信仰，維護法治權威，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。要把對法治的尊崇、對法律的敬畏轉化成思維方式和行為方式，依法依規(guī)想問題、作決策、辦事情，做到法定職責必須為、法無授權不可為。堅持用法治方式深化改革，確保各項改革舉措于法有據(jù)；堅持用法治思維推動發(fā)展，在職責權限、法律規(guī)定、政策要求下謀事議事、履職用權；堅持用法治手段維護穩(wěn)定，把化解矛盾糾紛納入法治化軌道，不斷提升運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發(fā)展的能力。

提升履職盡責、擔當作為的能力。落實五大發(fā)展理念，最終要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展上。如果不擔當不盡責、不善為不會為，再好的理念也是一句空話。當前，決勝全面建成小康社會正處在爬坡過坎的關鍵時期、攻堅階段，能不能擔當起這個歷史重任，是對領導干部政治素養(yǎng)、黨性觀念的重大考驗，對精神狀態(tài)、能力本領的全面檢驗。踐行新發(fā)展理念，各級領導干部必須“干”字當頭，始終保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感，從嚴從實、落細落小的好作風，時刻做到知責明責、履職盡責。知責明責，就是有強烈的政治責任感和歷史使命感，牢記職責使命、勇于負重奮進，既想干愿干積極干、又能干會干善于干；履職盡責，就是勇挑重擔、敢于擔當，面對急難險重任務豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對改革中的深層次難題敢于涉險灘、探盲區(qū)，在推進黑龍江補齊“三大短板”、走出“六條新路子”、激發(fā)“四個動力”、打造“四種環(huán)境”等全面振興的事業(yè)中，敢闖敢試，勇于探索，彰顯領導干部政治品質，體現(xiàn)人生價值，作出應有貢獻。

（作者系黑龍江省委常委、組織部長）