●善于把新發(fā)展理念全面融入工作考核、責(zé)任考核、干部考核中，具體體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務(wù)落實(shí)上，及時(shí)調(diào)整、糾正和摒棄不適應(yīng)不符合甚至違背五大發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法

●提高運(yùn)用專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法推動(dòng)改革創(chuàng)新的能力，特別是隨著改革進(jìn)入深水區(qū)、觸及更多深層次矛盾，必須把握好方向、力度、深度，既要抓七寸、補(bǔ)短板，也要破瓶頸、防風(fēng)險(xiǎn)

黨的十八屆五中全會(huì)提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，是順應(yīng)時(shí)代潮流的戰(zhàn)略抉擇，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)指南，是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果。領(lǐng)導(dǎo)干部踐行五大發(fā)展理念，關(guān)鍵取決于實(shí)踐能力。要堅(jiān)持用習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神武裝頭腦，用新發(fā)展理念衡量工作、指揮行動(dòng)、訓(xùn)練干部，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢牢抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、聚精會(huì)神地干，樹(shù)立和貫徹新發(fā)展理念、科學(xué)務(wù)實(shí)地干，著力打造法治環(huán)境、放手放膽地干，努力鍛造能夠擔(dān)當(dāng)全面振興重任的過(guò)硬本領(lǐng)。

提升運(yùn)用五大發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。落實(shí)五大發(fā)展理念，首先必須解決好理論武裝問(wèn)題，真正從思想上把對(duì)五大發(fā)展理念的自覺(jué)自信植根靈魂深處，做到知行合一。把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)發(fā)展的思維方式，無(wú)論遇到什么事情都想著用新發(fā)展理念去思考審視、研究分析，多從適不適應(yīng)、符不符合去考慮問(wèn)題，做到謀發(fā)展、干事情、上項(xiàng)目自覺(jué)貫徹新理念；把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為科學(xué)的工作方法，立足崗位職責(zé)，善于把新發(fā)展理念全面融入工作考核、責(zé)任考核、干部考核中，具體體現(xiàn)到政策制定、工作安排、任務(wù)落實(shí)上，及時(shí)調(diào)整、糾正和摒棄不適應(yīng)不符合甚至違背五大發(fā)展理念的認(rèn)識(shí)、行為和做法，切實(shí)把干部群眾引導(dǎo)到踐行新發(fā)展理念上；把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)踐本領(lǐng)，準(zhǔn)確把握改革發(fā)展與自身所做工作的內(nèi)在聯(lián)系，從中摸索規(guī)律性特點(diǎn)，運(yùn)用規(guī)律去謀劃工作、擺布工作、指導(dǎo)工作，做到相機(jī)抉擇、化解難題、定向發(fā)力、統(tǒng)籌推進(jìn)，不斷提高貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的能力和水平。

提升引領(lǐng)新常態(tài)、推動(dòng)改革創(chuàng)新的能力。落實(shí)五大發(fā)展理念，要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)。加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、培養(yǎng)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，根本的就是要依靠改革創(chuàng)新，以創(chuàng)新培育發(fā)展新動(dòng)力、拓展發(fā)展新空間。領(lǐng)導(dǎo)干部既要轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念、提振精氣神，更要提高改革創(chuàng)新的能力和攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)。應(yīng)把思想認(rèn)識(shí)從過(guò)去那些不合時(shí)宜的觀(guān)念束縛中解放出來(lái)，以敢為人先的魄力、革故鼎新的勇氣，樹(shù)立與時(shí)代和實(shí)踐發(fā)展相適應(yīng)的思維理念，變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，使改革創(chuàng)新真正成為引領(lǐng)地方全面振興的第一動(dòng)力；應(yīng)遵循繼承性、開(kāi)拓性、科學(xué)性，講究科學(xué)的策略和方法，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高運(yùn)用專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法推動(dòng)改革創(chuàng)新的能力，特別是隨著改革進(jìn)入深水區(qū)、觸及更多深層次矛盾，必須把握好方向、力度、深度，既要抓七寸、補(bǔ)短板，也要破瓶頸、防風(fēng)險(xiǎn)，決不能蠻干、瞎干、胡干；應(yīng)注重向?qū)嵺`向群眾要經(jīng)驗(yàn)要方法，經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際，總結(jié)實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮做法，從中吸取營(yíng)養(yǎng)和力量，內(nèi)化為改革創(chuàng)新的動(dòng)力和能力。

提升依法行政、依法辦事的能力。落實(shí)五大發(fā)展理念，要靠良好的法治環(huán)境來(lái)保障。領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高運(yùn)用法治思維和法治方式踐行新發(fā)展理念的能力，帶頭尊法學(xué)法守法用法，樹(shù)牢法治信仰，維護(hù)法治權(quán)威，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。要把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，依法依規(guī)想問(wèn)題、作決策、辦事情，做到法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為。堅(jiān)持用法治方式深化改革，確保各項(xiàng)改革舉措于法有據(jù)；堅(jiān)持用法治思維推動(dòng)發(fā)展，在職責(zé)權(quán)限、法律規(guī)定、政策要求下謀事議事、履職用權(quán)；堅(jiān)持用法治手段維護(hù)穩(wěn)定，把化解矛盾糾紛納入法治化軌道，不斷提升運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的能力。

提升履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的能力。落實(shí)五大發(fā)展理念，最終要體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)發(fā)展上。如果不擔(dān)當(dāng)不盡責(zé)、不善為不會(huì)為，再好的理念也是一句空話(huà)。當(dāng)前，決勝全面建成小康社會(huì)正處在爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵時(shí)期、攻堅(jiān)階段，能不能擔(dān)當(dāng)起這個(gè)歷史重任，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、黨性觀(guān)念的重大考驗(yàn)，對(duì)精神狀態(tài)、能力本領(lǐng)的全面檢驗(yàn)。踐行新發(fā)展理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須“干”字當(dāng)頭，始終保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，從嚴(yán)從實(shí)、落細(xì)落小的好作風(fēng)，時(shí)刻做到知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)。知責(zé)明責(zé)，就是有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，牢記職責(zé)使命、勇于負(fù)重奮進(jìn)，既想干愿干積極干、又能干會(huì)干善于干；履職盡責(zé)，就是勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)豁得出來(lái)、頂?shù)蒙先?，面?duì)改革中的深層次難題敢于涉險(xiǎn)灘、探盲區(qū)，在推進(jìn)黑龍江補(bǔ)齊“三大短板”、走出“六條新路子”、激發(fā)“四個(gè)動(dòng)力”、打造“四種環(huán)境”等全面振興的事業(yè)中，敢闖敢試，勇于探索，彰顯領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)，體現(xiàn)人生價(jià)值，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（作者系黑龍江省委常委、組織部長(zhǎng)）