“力爭中游”要不得

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“力爭中游”要不得

摘要:“力爭中游”,本質上是一種畏懼擔當、隨波逐流的心態(tài)。怕爭當先進很可能要“得罪”人,不敢變革;成了先進又怕要承擔更多工作,不愿吃虧。瞻前顧后,斤斤計較,說到底還是把自己的得失放在了不恰當?shù)母呶弧?/p>

高尚的競爭,是一切卓越才能的源泉。然而,現(xiàn)實中有些干部害怕“與眾不同”,心甘情愿居中游。這種“不騎馬,不騎牛,騎著毛驢中間走”的心態(tài),不僅拖累干部隊伍的風氣,也影響績效管理的效果。

“力爭中游”,本質上是一種畏懼擔當、隨波逐流的心態(tài)。怕爭當先進很可能要“得罪”人,不敢變革;成了先進又怕要承擔更多工作,不愿吃虧。瞻前顧后,斤斤計較,說到底還是把自己的得失放在了不恰當?shù)母呶弧?/p>

良性的競爭,應該是見賢思齊,向高處尋,始終保持一種向上的積極姿態(tài)。而營造“向更高標準看齊”的氛圍,不僅要趕走那些不正之風,也要驅散比上不足、比下有余的“混日子”心態(tài)。在改革進入深水區(qū)、發(fā)展進入轉型期的當下,尤其需要向上看齊的改革促進派、實干家。

責任編輯:黃艷校對:王梓辰最后修改:
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