以習(xí)近平為例講干部成長(zhǎng)之路

想成為這個(gè)有近8800萬黨員的組織的一把手，要經(jīng)過幾十年不斷的選拔和考驗(yàn)。說到這里，圖集舉了一例——習(xí)近平的成長(zhǎng)之路。圖集將他如何從中國(guó)最基層一級(jí)到縣、市，到福建、浙江、上海等好幾個(gè)省的一把手，到國(guó)家副主席，再到黨的總書記、國(guó)家主席的路徑展現(xiàn)在一張中國(guó)地圖上。

這一過程至少經(jīng)歷了16次大的工作調(diào)整，治理過的地區(qū)人口累計(jì)超過1.5億，前后用了40多年時(shí)間。

成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有多難？其實(shí)一組數(shù)字就可以回答這個(gè)問題，圖集寫道，“從普通公務(wù)員隊(duì)伍中脫穎而出成為正部級(jí)干部的幾率只有1.4萬分之一，平均所需時(shí)間至少要20多年。”

圖集在介紹中共黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用特點(diǎn)時(shí)寫道，“這種選拔制度的好處是，使官員可以專心致力于增進(jìn)知識(shí)和業(yè)績(jī)，而無需為爭(zhēng)取選票花費(fèi)時(shí)間和金錢，也不會(huì)因黨派利益束縛而無所作為，有利于決策的長(zhǎng)期性和連續(xù)性。”

解讀

官方的首部漫畫圖集為什么會(huì)選擇“選官”這一主題？

據(jù)了解，中聯(lián)部的工作職責(zé)并不只有黨際交流與合作，該部還負(fù)責(zé)“對(duì)外全面介紹我黨的執(zhí)政理念和政策主張，有針對(duì)性地‘講好中國(guó)故事，傳遞中國(guó)聲音’，展示我們黨的良好國(guó)際形象。”也就是說，中聯(lián)部這部圖集的讀者群是以外國(guó)受眾為主，目的是對(duì)外介紹中共的“執(zhí)政理念和政策主張”。

記者請(qǐng)教的專業(yè)人士對(duì)此表示，選官方面的內(nèi)容是外賓來中國(guó)考察和開會(huì)時(shí)表達(dá)的最為關(guān)注的點(diǎn)。在前不久舉行的中阿政黨對(duì)話會(huì)上，中聯(lián)部就曾請(qǐng)來中央黨校的專家為阿拉伯政黨領(lǐng)導(dǎo)人分享中共執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)，其中對(duì)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的制度著墨頗多，而講到這部分時(shí)，這些阿拉伯政黨領(lǐng)導(dǎo)人都表示出極大的興趣。

那么，中聯(lián)部如何做的“受眾調(diào)查”，知道外賓的關(guān)注點(diǎn)在哪兒呢？

專業(yè)人士告訴記者，“受眾調(diào)查”其實(shí)是中聯(lián)部日常工作中非常重要的內(nèi)容，甚至“無處不在”，他們將來華訪問與參會(huì)稱為“送上門來的外交”，往往要“狠狠地摸一下情況”。研討會(huì)和論壇上，這些外國(guó)人的發(fā)言也會(huì)被記錄并加以整理，通過事后做功課，歸納梳理出他們感興趣的內(nèi)容。

此外，還有一種方式更為直截了當(dāng)，即問卷調(diào)查。記者拿到過一份中聯(lián)部在一次“十三五”規(guī)劃的宣介會(huì)上向駐華使節(jié)分發(fā)的問卷，上面有包括“對(duì)‘十三五’的關(guān)注點(diǎn)有哪些”、“如何看待其實(shí)施前景”、“其間中國(guó)將面臨哪些挑戰(zhàn)”等問題，印滿一張A4紙的正反面。

中聯(lián)部官網(wǎng)上還有一段這樣的文字：圍繞中央治國(guó)理政的需求“抓調(diào)研”，在國(guó)際形勢(shì)、地區(qū)問題、政黨政治、發(fā)展模式和社會(huì)思潮等領(lǐng)域，通過專題考察、理論研討等方式，跟蹤形勢(shì)變化，加強(qiáng)戰(zhàn)略性、對(duì)策性研究，認(rèn)真履行黨中央?yún)⒅\助手職能。看來，中聯(lián)部通過這些調(diào)研，不光要幫外國(guó)人了解中共，還要幫中共通曉他國(guó)。