【啟示與思考】

大家都知道，優(yōu)秀干部的成長本身就來之不易。尤其是基層的優(yōu)秀干部，在艱苦的工作和生活條件下，要干出一番成就，要贏得群眾點贊，并從層層評選中脫穎而出，如果沒有堅定的理想信念，如果沒有持之以恒的實干精神，如果沒有超強的能力作風(fēng)，那是不可能成為全國優(yōu)秀的。而縣委書記作為“一線總指揮”，所面臨的壓力更大，縣委書記是否得力，直接影響到國家大政方針的貫徹落實，直接影響治國理政的成效。從這個意義而言，聚焦縣委書記這個群體，提拔任用全國優(yōu)秀縣委書記，這本身就是一根指揮棒，對干部成長具有強大的引領(lǐng)作用。

全國“優(yōu)秀縣委書記”大多在經(jīng)濟發(fā)展方面成績突出，為一個地方的經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；全國“優(yōu)秀縣委書記”也喜歡下基層，傾聽老百姓的問題，解決老百姓認(rèn)可的問題，改善了黨群關(guān)系。一心為公，就是應(yīng)該處處應(yīng)考慮和維護國家的尊嚴(yán)，正確處理國家利益、人民利益和個人利益之間的關(guān)系，個人利益應(yīng)服從于人民利益，少抱怨，都為民著想。

想干事者有機會、能干事者有舞臺、會干事者有位子，全國優(yōu)秀縣委書記近三成晉升副市長，3人升副部不正是一面鏡子嗎？所以，別在猶豫了，把身心都投入到真干事、干好事、干實事中來吧，用實績開創(chuàng)美好未來。

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