【啟示與思考】
大家都知道,優(yōu)秀干部的成長本身就來之不易。尤其是基層的優(yōu)秀干部,在艱苦的工作和生活條件下,要干出一番成就,要贏得群眾點贊,并從層層評選中脫穎而出,如果沒有堅定的理想信念,如果沒有持之以恒的實干精神,如果沒有超強的能力作風(fēng),那是不可能成為全國優(yōu)秀的。而縣委書記作為“一線總指揮”,所面臨的壓力更大,縣委書記是否得力,直接影響到國家大政方針的貫徹落實,直接影響治國理政的成效。從這個意義而言,聚焦縣委書記這個群體,提拔任用全國優(yōu)秀縣委書記,這本身就是一根指揮棒,對干部成長具有強大的引領(lǐng)作用。
全國“優(yōu)秀縣委書記”大多在經(jīng)濟發(fā)展方面成績突出,為一個地方的經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻(xiàn);全國“優(yōu)秀縣委書記”也喜歡下基層,傾聽老百姓的問題,解決老百姓認(rèn)可的問題,改善了黨群關(guān)系。一心為公,就是應(yīng)該處處應(yīng)考慮和維護國家的尊嚴(yán),正確處理國家利益、人民利益和個人利益之間的關(guān)系,個人利益應(yīng)服從于人民利益,少抱怨,都為民著想。
想干事者有機會、能干事者有舞臺、會干事者有位子,全國優(yōu)秀縣委書記近三成晉升副市長,3人升副部不正是一面鏡子嗎?所以,別在猶豫了,把身心都投入到真干事、干好事、干實事中來吧,用實績開創(chuàng)美好未來。
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