清明節(jié)前夕，記者來到位于福建省漳州市區(qū)薌江新村內(nèi)的一套不大的居室。熱情的主人谷哲芬泡好一杯熱茶，打開了話匣子。作為谷文昌的二女兒，與其他幾個兄弟姐妹相比，谷哲芬跟谷文昌相處的時間更長，父親身上的東西，對她的影響也更多些。

環(huán)顧這套略顯簡陋的三居室，唯一顯得有些“奢華”的只是一套擺放在客廳的藤椅。

“父親教育我們說，國家的林木資源十分寶貴，盡量不要用木制家具。所以，這幾十年來，我們家里一直很少用實木做的家具。”谷哲芬撫摸著接待客人的藤椅說，“現(xiàn)在這套也是用了快十年了。更早之前用的那套，用到都破了好幾個洞了，實在不能用了，才‘依依不舍’地換掉。”

而家里第一次“配備”電視機的情景，在谷哲芬記憶中，仍清晰可見。谷哲芬回憶，當時家里買回了一臺12寸的小電視機，母親視若珍寶，擔心孩子們會一不小心碰到電視機的屏幕，還專門制作了一個小木盒，把整個電視機鎖起來。直到今天，這套保護電視機的“裝備”還被存放在家里，當成教育晚輩的實物教材——“看看，當初你們的爺爺奶奶就是這樣的節(jié)儉……”

谷文昌身上艱苦樸素的優(yōu)良作風，通過言傳身教和潛移默化，讓這個家的孩子們，有了一種更特別的“勤儉樸素”的特質(zhì)。

遵照父親的要求，谷哲芬從基層一步步干起，先后在寧化、漳浦等地工作，后來才調(diào)到漳州市建設(shè)局，最后以一名副科級干部身份退休。

“父親經(jīng)常教育我們，不要去跟人攀比，要多把精力和心思放在怎么干好自己的工作，怎么多為人民服務(wù)上。”谷哲芬坦言，父親對他們幾個兄弟姐妹的影響很深，五個兄弟姐妹參加工作的幾十年間，每個人獲得的獎狀都是一大抽屜，但大家都是抱著一顆平常心，淡泊名利。谷哲芬告訴記者，自己工作這幾十年間，也遇到過幾次很好的調(diào)整機會，但都沒有和組織提過什么要求。因為想到父母親那輩這么困難都挺了過來，自己今天能這樣該知足了。

谷文昌的子女如此，谷文昌的孫輩們?nèi)允侨绱?。谷文昌的幾個孫子大學(xué)畢業(yè)后，都通過自己的努力，找一份工作踏踏實實過日子，“不給組織添麻煩，更不走關(guān)系開后門”。谷文昌的孫女，2006年大學(xué)畢業(yè)通過選調(diào)生考試，就一直在薌城區(qū)石亭鎮(zhèn)工作，直到2012年才調(diào)回市區(qū)。此前，曾有領(lǐng)導(dǎo)考慮到她是谷文昌的孫女，關(guān)切地詢問道：“小谷，在農(nóng)村基層工作，特別辛苦吧？”“不會，不會，我‘水土很服’啦。”這位領(lǐng)導(dǎo)感慨不已：谷文昌的精神財富，在他的孫輩身上依然沒有“斷檔”。

談起自己的母親——谷文昌的妻子史英萍，谷哲芬更是有著切身的感受。她說，史英萍是南下干部，解放初即任東山縣民政科科長，1952年定為行政18級，此后30多年職務(wù)、工資都未提升過。直到上世紀90年代初，工資改革，才自然調(diào)整到17級。其間，每次有提職、提級的機會，谷文昌就反對：“我們兩人工資加起來還是可以的，調(diào)薪名額應(yīng)留給比老史工資低的同志。”去世前的十幾年間，史英萍一直從不多的退休金中“擠出”錢來，先后資助近二十名特困生上學(xué)，而自己卻為省錢把補身體的牛奶都退掉了。“母親開始資助大學(xué)生時，自己的工資還不高，不夠用，就托人捎話給我們五個子女，希望每個子女能每個月贊助她一些，幫忙資助特困學(xué)生。”而那時，谷哲芬?guī)讉€兄弟姐妹，工資收入也只是勉強夠用罷了。在母親的倡議下，幾個兄弟姐妹紛紛“慷慨解囊”，從牙縫里擠一擠，跟著母親資助困難學(xué)生，十幾年來沒有中斷。

“父親沒有給我們留下什么物質(zhì)財富，卻留下了一筆寶貴的精神財富 ，我們一定要遵循父親的教導(dǎo)，讓這份良好的家風代代相傳。”谷哲芬說。每年的清明節(jié)，家里的老大谷豫閩都會帶領(lǐng)全家二三十人到東山祭拜父親。每年的這次全家“聚會”，谷豫閩都會“當著父親的面”，向這些晚輩們，講述父親的事跡，把父親當初對家人們的教誨傳給自己的子女和孫輩。