要涵養(yǎng)虛懷若谷的境界，見賢思齊、從諫如流。要擁有坦蕩磊落的胸襟，看待同志不戴有色眼鏡，評價同志不摻雜個人感情，批評同志注意方式方法，維護黨性原則基礎上的團結

當前，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，對黨的領導水平和執(zhí)政能力提出了更多挑戰(zhàn)，也對改進領導班子工作方法、加強黨委領導班子建設，提出了新的更高的要求。如何堅定正確的政治方向，如何充分調(diào)動和發(fā)揮“一班人”的積極性，班子成員如何提升素質、改進作風，對這些問題，要以《黨委會的工作方法》為指引，結合認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》，落實全面從嚴治黨要求，有針對性地加以改進。

講政治在任何時候都是黨委領導班子的頭等大事。《黨委會的工作方法》強調(diào)，要劃清革命和反革命、成績和缺點這兩個界限。時下，少數(shù)領導干部不講政治、不守規(guī)矩，很大程度上就是因為沒有明確的是非觀念，思想總開關出了問題。黨委領導班子講政治，加強學習是基礎，要完善黨委中心組等集體學習制度，結合“兩學一做”學習教育，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅持和完善民主集中制，善于開展批評和自我批評，高質量開好民主生活會，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，在相互監(jiān)督、相互提醒中提高政治鑒別力和政治敏銳性，形成講政治的集體氛圍。

規(guī)范領導班子運行機制是黨委領導班子開展工作的基本保證?！饵h委會的工作方法》從第三條到第九條，重點闡述了這個問題，包括“互通情報”；不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對；學會“彈鋼琴”；要“抓緊”；胸中有“數(shù)”；“安民告示”；“精兵簡政”。實際工作中，要完善黨委領導班子定期溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，做到分工不分家、補臺不拆臺，避免“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”；完善領導干部調(diào)查研究制度，深入群眾“接地氣”，深入基層“抓活魚”，不能搞拍腦袋決策、拍胸脯保證那一套；健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，提高辦文辦會的質量，真正把注意力聚焦在解決實際問題上，而不是強調(diào)繁文縟節(jié)、陷入文山會海；完善工作督辦落實機制，對集體決策堅決落實，對分管方面加強管理，防止抓而不緊、抓而不實，杜絕為官不為。

提高班子成員的個體素質是改進黨委領導班子工作方法的應有之義?！饵h委會的工作方法》開宗明義地指出，黨委書記要善于當“班長”，強調(diào)“要把問題擺到桌面上來”，“注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作”，“力戒驕傲”。當下，一些領導班子工作開展不夠好，很大程度上與一把手其成員的修為不夠、作風不正有關系。要涵養(yǎng)虛懷若谷的境界，見賢思齊、從諫如流，既善于集中多數(shù)人的智慧，也善于傾聽少數(shù)人的意見。要擁有坦蕩磊落的胸襟，看待同志不戴有色眼鏡，評價同志不摻雜個人感情，批評同志注意方式方法，維護黨性原則基礎上的團結。要保持謙虛謹慎的作風，不恥下問、聞過則喜、戒驕戒躁，靜下心來埋頭苦干，撲下身子真抓實干。在領導班子思想政治建設過程中，對班子成員這些方面的表現(xiàn)要加強了解、及時提醒，督促領導干部以更高的標準要求自己，以更高的姿態(tài)融入班子。同時，著力健全領導班子動態(tài)調(diào)整補充機制，落實領導干部能上能下規(guī)定，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。

（作者系武漢市委常委、組織部長）