省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是今年組織工作的“大考”。

2月27日下午，全市換屆工作暨組織部長會議召開，貫徹中央全面從嚴治黨方針和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真落實全國、全省換屆工作和組織部長會議精神，對全市集中換屆和組織工作進行安排部署。（3月1日《樂山日報》）

組織工作執(zhí)行力，直接決定著組織工作成效，換屆之年提高組織工作執(zhí)行力，尤其迫切而重要。為此，要做到“高”“快”“嚴”“實”“細”。

“高”即工作站位高、要求高、水平高。站位高，就是組織部門要帶頭錘煉絕對忠誠的政治品格，樹立“看齊意識”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把“三嚴三實”要求體現(xiàn)到修身律己、干事創(chuàng)業(yè)各個方面。要求高，就是組織部門嚴格遵規(guī)守紀，建設(shè)模范部門，在更高標準上執(zhí)行黨內(nèi)法律法規(guī)條例，為黨員干部作出表率。水平高，就是組工干部做到開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦，并做到出手就是最好。

“快”即工作效率快、節(jié)奏快、落實快。組織工作紛繁復(fù)雜，換屆工作千頭萬緒，無不時間緊、要求高、任務(wù)重。對此，要做到快刀斬亂麻、快而不亂。在較短的時間里要選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚皇且患菀椎氖虑?。要堅?0字好干部標準，落實好“六個重視選用”“六個堅決不能用”“六個堅決調(diào)整”的原則要求，促進能者上、庸者下、劣者汰，堅決防止帶病提拔，真正讓吃苦者吃香、有為者有位，達成快速、精準識人用人。

“嚴”即嚴格制度、嚴謹作風(fēng)、嚴肅紀律。沒有規(guī)矩，不成方圓，組織部門必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅換屆紀律和規(guī)矩，做到令行禁止。只有如此，才能在換屆之中錘煉組工干部的精神特質(zhì)和過硬作風(fēng)，不斷提升組織工作科學(xué)化規(guī)范化制度化水平，并把組織部門打造成率先、帶頭、示范執(zhí)行黨的法規(guī)政策紀律的模范部門。

“實”即工作要務(wù)實、落實、求實。空談?wù)`國，實干興邦，如何將中央和省委、市委要求不偏不倚、實事求是“落地”，是檢驗換屆工作的根本。組織部門要根據(jù)實際情況，創(chuàng)新方式方法，精心“排兵布陣”，做到換屆的各項決策部署，都一絲不茍落到實處，不折不扣執(zhí)行到位。

“細”即工作要細心、細致、注重細節(jié)。換屆工作無小事，來不得半點馬虎與浮躁。組織部門必須做到實之又實、慎之又慎，這樣才能樹起組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。要貫徹中央省委要求，深入貫徹落實中央“五大發(fā)展理念”，圍繞“兩個跨越”目標，夯實縣域經(jīng)濟這個“底部基礎(chǔ)”，來不得半點粗心，組織部門“調(diào)兵遣將”更不許絲毫馬虎，否則，差之毫厘，失之千里，將給換屆工作造成困擾甚至帶來難以彌補的損失。

“高”“快”“嚴”“實”“細”既是工作標準，也是工作方法和路徑，需要通過換屆工作的成效來驗證，需要通過組織工作的方方面面來展示和體現(xiàn)。組織部門和組工干部持之以恒、久久為功，組織工作執(zhí)行力自然提高。也唯有如此，才能確保實現(xiàn)市委提出的“確保換出活力，換出干勁，換出樂山發(fā)展的新面貌”之換屆目標。

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