【啟示與思考】
人才流動本來是一件很正常的事,而這封辭職信卻火了。一方面是其文采出眾,一方面是當(dāng)事人丟下被看做是鐵飯碗的“法官”一職。不少人為這位法官敢于辭職的灑脫點贊,但在這封辭職信里我們除了看到這位法官用行動實現(xiàn)個人追求的灑脫,也看出些許辛酸與無奈,而這些辛酸與無奈不是個人所有,已成一種基層普遍現(xiàn)象。
“疲命于雜務(wù),掣肘各情形”,這大概是最容易消磨一腔熱血的吧。很多年輕人都是報以激情投入到基層工作中的,但基層情況復(fù)雜,處理不完的瑣事就花費大量的精力,有法律,有政策,但是真正執(zhí)行起來卻會遇到各種情況?;鶎尤藛T權(quán)輕言微,而基層關(guān)系錯綜復(fù)雜,牽連甚廣,很多時候不得不被動受限,難如當(dāng)初理想,久而久之,激情難存。
“然不思鉆營,佇山底久矣,再十年仍如是”試想這是多么無奈。公職人員晉升比企業(yè)更難, “不思鉆營”而“再十年仍如是”,想想要過這種一眼能忘到頭的日子真是可怕。從另一方面知道在基層投機鉆營影響升遷的現(xiàn)象確實是常有的,錯過一個機會等很多年,所以有的“敬業(yè)公正”之人反而滯基層多年。
“累案牘,顯勞形”,近年來隨著我國經(jīng)濟、法治社會發(fā)展,民事訴訟案件成倍增加,基層法院法官工作量水漲船高,法官加班累于案牘已成常態(tài)。拿著不高不低的工資干著超負(fù)荷量的工作,同時還要面對來自上級,當(dāng)事人,社會等多方面壓力,這是法官辭職的重要原因之一。基層往往工作量最大,在“十三五”到來之后,各種改革從上安排至下,基層工作人員壓力倍增,不少人只得舍小家顧大家,“慌于教子,未盡孝心”,這種情形使得近年公務(wù)員辭職屢見報端。
其實,無論是公文體式的辭職信,還是文采斐然的辭職信,都是當(dāng)事者在深思熟慮后做出的選擇。無論辭職者的工作是一般行業(yè)還是行政部門,都只是一個職業(yè)的代稱。因此,不必過度解讀當(dāng)事者的動機,而應(yīng)該持寬容態(tài)度。同時,更應(yīng)關(guān)注的是當(dāng)下公務(wù)員的晉升機制和地方政治生態(tài)。
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