【啟示與思考】

人才流動本來是一件很正常的事，而這封辭職信卻火了。一方面是其文采出眾，一方面是當(dāng)事人丟下被看做是鐵飯碗的“法官”一職。不少人為這位法官敢于辭職的灑脫點贊，但在這封辭職信里我們除了看到這位法官用行動實現(xiàn)個人追求的灑脫，也看出些許辛酸與無奈，而這些辛酸與無奈不是個人所有，已成一種基層普遍現(xiàn)象。

“疲命于雜務(wù)，掣肘各情形”，這大概是最容易消磨一腔熱血的吧。很多年輕人都是報以激情投入到基層工作中的，但基層情況復(fù)雜，處理不完的瑣事就花費大量的精力，有法律，有政策，但是真正執(zhí)行起來卻會遇到各種情況?；鶎尤藛T權(quán)輕言微，而基層關(guān)系錯綜復(fù)雜，牽連甚廣，很多時候不得不被動受限，難如當(dāng)初理想，久而久之，激情難存。

“然不思鉆營，佇山底久矣，再十年仍如是”試想這是多么無奈。公職人員晉升比企業(yè)更難， “不思鉆營”而“再十年仍如是”，想想要過這種一眼能忘到頭的日子真是可怕。從另一方面知道在基層投機鉆營影響升遷的現(xiàn)象確實是常有的，錯過一個機會等很多年，所以有的“敬業(yè)公正”之人反而滯基層多年。

“累案牘，顯勞形”，近年來隨著我國經(jīng)濟、法治社會發(fā)展，民事訴訟案件成倍增加，基層法院法官工作量水漲船高，法官加班累于案牘已成常態(tài)。拿著不高不低的工資干著超負(fù)荷量的工作，同時還要面對來自上級，當(dāng)事人，社會等多方面壓力，這是法官辭職的重要原因之一。基層往往工作量最大，在“十三五”到來之后，各種改革從上安排至下，基層工作人員壓力倍增，不少人只得舍小家顧大家，“慌于教子，未盡孝心”，這種情形使得近年公務(wù)員辭職屢見報端。

其實，無論是公文體式的辭職信，還是文采斐然的辭職信，都是當(dāng)事者在深思熟慮后做出的選擇。無論辭職者的工作是一般行業(yè)還是行政部門，都只是一個職業(yè)的代稱。因此，不必過度解讀當(dāng)事者的動機，而應(yīng)該持寬容態(tài)度。同時，更應(yīng)關(guān)注的是當(dāng)下公務(wù)員的晉升機制和地方政治生態(tài)。

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