青年干部是我們黨執(zhí)政治國的重要骨干。青年的干部的健康成長不僅關(guān)系到我們黨的干部隊伍建設(shè)，還關(guān)乎到黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、黨的事業(yè)薪火相傳，意義十分重大。因此青年干部要務(wù)必做到“三戒”，從而使自己健康成長。

首先戒“浮躁”，要腳踏實地，在求真務(wù)實扎實干事上下工夫。

浮躁，《辭?！方忉尀檩p率、急躁。在現(xiàn)實中，浮躁是青年干部健康成長的攔路虎。具體表現(xiàn)為，在心態(tài)上，心浮氣躁，攀比心重，尤其是看到同一批青年干部提拔、或者調(diào)到上級機關(guān)，會心理失衡，看到其他青年干部比自己強或者得到領(lǐng)導(dǎo)贊揚等，會產(chǎn)生妒忌；在學(xué)習(xí)上，想著已經(jīng)進入公務(wù)員隊伍了，有不想學(xué)、不愿學(xué)的思想，或者自己靜不下心、坐不下來、學(xué)不進去；在作風(fēng)上，不善于調(diào)查研究，熱衷于做“虛工”、“放黃腔”，喜好干“有轟動效應(yīng)”的事情、讓組織關(guān)注自己，對身邊的不良風(fēng)氣不能有效制止，對群眾沒有感情；在工作上，理論與實踐脫節(jié)，喜好“紙上談兵”，滿足于會議開了，文件發(fā)了，不求具體指導(dǎo)，害怕到基層或急難險重一線，喜歡過舒適生活等等。“欲修其身者，先正其心。”青年干部戒“浮躁”,首先要修心態(tài)，青年干部要正確擺正自己的心態(tài)，正確對待得失，樹立“打基礎(chǔ)、利長遠“的思維，扎扎實實的沉下心去鍛煉本領(lǐng)、練就過硬本事，等待組織挑選；其次修學(xué)習(xí)，習(xí)總書記指出“好學(xué)才能上進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以益智，學(xué)以修身，學(xué)以增才。”青年干部要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，向書本、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，向基層、群眾學(xué)習(xí)。在次，修作風(fēng)，“公則明，廉生威。”年輕干部要善于調(diào)查研究，向基層和群眾中去汲取智慧和力量，要敢于亮劍，對身邊的不良風(fēng)氣堅決抵制。最后，修能力，工作中要理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)到知識真正運用到實踐中去，運用到為人民服務(wù)中去。

其次戒“驕傲”，要謙虛謹慎，在嚴(yán)以律己團結(jié)干事上下功夫。

“虛心使人進步，驕傲使人落后。”現(xiàn)在的青年干部都是高學(xué)歷，甚至一部分是碩士、博士。他們從家門到校門，從校門到機關(guān)門，一路上一帆風(fēng)順、意氣風(fēng)發(fā)，難免會贏得周圍的贊美之聲和表揚之聲，這樣就會致使一些青年干部把持不住自己，內(nèi)心產(chǎn)生“驕傲自滿、自我膨脹。”具體表現(xiàn)為：一是目中無人，不講規(guī)矩，不守紀(jì)律。認為自己高人一等，作風(fēng)漂浮，把規(guī)矩、紀(jì)律作為“耳邊風(fēng)”，只按自己的內(nèi)心、意愿去辦事；二是不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不團結(jié)同事。認為自己是天之驕子，身邊的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，特別是上了年紀(jì)的同事，是“草根”，眼里看不順眼、心中看著不舒服，剛愎自用，認為自己學(xué)歷高、能力高，別人都不如自己；三是沒有群眾觀念，眼里只有權(quán)力。認為群眾太土，對自己的升遷沒有幫助，不屑于與群眾打成一片，熱衷涉及自己的升遷路線，計劃幾年兩年一小步，五年一個臺階。“月盈則虧，水滿則溢。”青年干部必須警惕驕傲自滿的陷阱。一要樹立反思意識，正視自己的不足。“金無足赤，人無完人”，青年干部要經(jīng)常進行自我剖析，敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的不足，然后加以改進。二要樹立團結(jié)意識。“眾人拾柴火焰高。”青年干部要時刻從大局出發(fā)，謙虛謹慎，尊重每一個人，并不斷向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教，在團結(jié)中干事，在干事中團結(jié)。三要樹立群眾觀念。青年干部要甘當(dāng)“小學(xué)生”，深入群眾中，與群眾拉家常、交朋友，多向群眾學(xué)習(xí)請教，傾聽民聲，了解民意，汲取民智，與群眾打成一片。

最后戒“書生氣”，要敢于擔(dān)當(dāng)，在為黨為民分憂上下工夫。

“書生氣”是形容一個人社會閱歷不足、迂腐、呆板、不通人情世故、不曉世態(tài)炎涼等等。青年干部人年輕、學(xué)歷高、有知識、懂理論、有激情，但是他們從家門到校門，從校門到機關(guān)門，社會經(jīng)驗不足、基層磨練較少、與群眾群眾打交道時間較短，這樣難免會有一股如“西裝白襯衣、皮鞋锃亮、滿嘴官腔”的“書生氣”。這種“書生氣”群眾不賣帳，也會影響青年干部的成長。如何戒掉“書生氣”？筆者認為，一要接“地氣”。各級黨委組織部門要把推動人往基層走成為新常態(tài)，樹立在基層鍛煉干部、在基層培養(yǎng)干部、在基層提拔干部的導(dǎo)向，把青年干部送到基層多沾沾“泥土味”，在基層“摸爬滾打”，與群眾打成一片，補上在學(xué)校和機關(guān)缺乏的一課。二要增加“書卷氣”。青年干部要的是“書卷氣”，不是“書生氣”，因此要加強學(xué)習(xí)、多讀書，同時要把知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，在實踐中感悟、在實踐中提高，不斷提高自己統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、發(fā)展經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜問題能力以及把握全局工作能力。三要敢于擔(dān)當(dāng)，使自己的肩膀硬起來。青年干部要立足崗位，樹立“在其位謀其政，在其崗盡其責(zé)”的意識，主動拒絕“慵懶散”和“不作為”，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，踏踏實實、苦干實干，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的的業(yè)績。

【聲明：本文系本網(wǎng)獨家采用稿件，代表作者個人觀點，轉(zhuǎn)載請注明出處?！?/p>

投稿郵箱：jst71ztz@126.com