青年干部是我們黨執(zhí)政治國的重要骨干。青年的干部的健康成長不僅關(guān)系到我們黨的干部隊伍建設(shè),還關(guān)乎到黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、黨的事業(yè)薪火相傳,意義十分重大。因此青年干部要務(wù)必做到“三戒”,從而使自己健康成長。
首先戒“浮躁”,要腳踏實地,在求真務(wù)實扎實干事上下工夫。
浮躁,《辭?!方忉尀檩p率、急躁。在現(xiàn)實中,浮躁是青年干部健康成長的攔路虎。具體表現(xiàn)為,在心態(tài)上,心浮氣躁,攀比心重,尤其是看到同一批青年干部提拔、或者調(diào)到上級機關(guān),會心理失衡,看到其他青年干部比自己強或者得到領(lǐng)導(dǎo)贊揚等,會產(chǎn)生妒忌;在學(xué)習(xí)上,想著已經(jīng)進入公務(wù)員隊伍了,有不想學(xué)、不愿學(xué)的思想,或者自己靜不下心、坐不下來、學(xué)不進去;在作風(fēng)上,不善于調(diào)查研究,熱衷于做“虛工”、“放黃腔”,喜好干“有轟動效應(yīng)”的事情、讓組織關(guān)注自己,對身邊的不良風(fēng)氣不能有效制止,對群眾沒有感情;在工作上,理論與實踐脫節(jié),喜好“紙上談兵”,滿足于會議開了,文件發(fā)了,不求具體指導(dǎo),害怕到基層或急難險重一線,喜歡過舒適生活等等。“欲修其身者,先正其心。”青年干部戒“浮躁”,首先要修心態(tài),青年干部要正確擺正自己的心態(tài),正確對待得失,樹立“打基礎(chǔ)、利長遠“的思維,扎扎實實的沉下心去鍛煉本領(lǐng)、練就過硬本事,等待組織挑選;其次修學(xué)習(xí),習(xí)總書記指出“好學(xué)才能上進。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)以益智,學(xué)以修身,學(xué)以增才。”青年干部要樹立終身學(xué)習(xí)的意識,向書本、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),向基層、群眾學(xué)習(xí)。在次,修作風(fēng),“公則明,廉生威。”年輕干部要善于調(diào)查研究,向基層和群眾中去汲取智慧和力量,要敢于亮劍,對身邊的不良風(fēng)氣堅決抵制。最后,修能力,工作中要理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)到知識真正運用到實踐中去,運用到為人民服務(wù)中去。
其次戒“驕傲”,要謙虛謹慎,在嚴(yán)以律己團結(jié)干事上下功夫。
“虛心使人進步,驕傲使人落后。”現(xiàn)在的青年干部都是高學(xué)歷,甚至一部分是碩士、博士。他們從家門到校門,從校門到機關(guān)門,一路上一帆風(fēng)順、意氣風(fēng)發(fā),難免會贏得周圍的贊美之聲和表揚之聲,這樣就會致使一些青年干部把持不住自己,內(nèi)心產(chǎn)生“驕傲自滿、自我膨脹。”具體表現(xiàn)為:一是目中無人,不講規(guī)矩,不守紀(jì)律。認為自己高人一等,作風(fēng)漂浮,把規(guī)矩、紀(jì)律作為“耳邊風(fēng)”,只按自己的內(nèi)心、意愿去辦事;二是不尊重領(lǐng)導(dǎo),不團結(jié)同事。認為自己是天之驕子,身邊的領(lǐng)導(dǎo)或者同事,特別是上了年紀(jì)的同事,是“草根”,眼里看不順眼、心中看著不舒服,剛愎自用,認為自己學(xué)歷高、能力高,別人都不如自己;三是沒有群眾觀念,眼里只有權(quán)力。認為群眾太土,對自己的升遷沒有幫助,不屑于與群眾打成一片,熱衷涉及自己的升遷路線,計劃幾年兩年一小步,五年一個臺階。“月盈則虧,水滿則溢。”青年干部必須警惕驕傲自滿的陷阱。一要樹立反思意識,正視自己的不足。“金無足赤,人無完人”,青年干部要經(jīng)常進行自我剖析,敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的不足,然后加以改進。二要樹立團結(jié)意識。“眾人拾柴火焰高。”青年干部要時刻從大局出發(fā),謙虛謹慎,尊重每一個人,并不斷向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教,在團結(jié)中干事,在干事中團結(jié)。三要樹立群眾觀念。青年干部要甘當(dāng)“小學(xué)生”,深入群眾中,與群眾拉家常、交朋友,多向群眾學(xué)習(xí)請教,傾聽民聲,了解民意,汲取民智,與群眾打成一片。
最后戒“書生氣”,要敢于擔(dān)當(dāng),在為黨為民分憂上下工夫。
“書生氣”是形容一個人社會閱歷不足、迂腐、呆板、不通人情世故、不曉世態(tài)炎涼等等。青年干部人年輕、學(xué)歷高、有知識、懂理論、有激情,但是他們從家門到校門,從校門到機關(guān)門,社會經(jīng)驗不足、基層磨練較少、與群眾群眾打交道時間較短,這樣難免會有一股如“西裝白襯衣、皮鞋锃亮、滿嘴官腔”的“書生氣”。這種“書生氣”群眾不賣帳,也會影響青年干部的成長。如何戒掉“書生氣”?筆者認為,一要接“地氣”。各級黨委組織部門要把推動人往基層走成為新常態(tài),樹立在基層鍛煉干部、在基層培養(yǎng)干部、在基層提拔干部的導(dǎo)向,把青年干部送到基層多沾沾“泥土味”,在基層“摸爬滾打”,與群眾打成一片,補上在學(xué)校和機關(guān)缺乏的一課。二要增加“書卷氣”。青年干部要的是“書卷氣”,不是“書生氣”,因此要加強學(xué)習(xí)、多讀書,同時要把知識轉(zhuǎn)化為實踐能力,在實踐中感悟、在實踐中提高,不斷提高自己統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、發(fā)展經(jīng)濟能力、應(yīng)對復(fù)雜問題能力以及把握全局工作能力。三要敢于擔(dān)當(dāng),使自己的肩膀硬起來。青年干部要立足崗位,樹立“在其位謀其政,在其崗盡其責(zé)”的意識,主動拒絕“慵懶散”和“不作為”,增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感,踏踏實實、苦干實干,做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的的業(yè)績。
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