作假，已經(jīng)損害了國人的形象；也同樣是黨風廉政建設和反腐敗的一個重要問題。

有報道說，2015年，就個人事項報告問題，有關(guān)部門共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人，還處分了一些人。注意到，這僅僅是按百分之十的比例抽查，倘若認真普查，還不知有多少“地雷”。

“不如實報告?zhèn)€人事項”——這個說法相當客氣，其實就是說了謊話。對成年人而言，這肯定是百分百主觀故意。領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，不論出于什么理由，作假都是道德污點，有的則是嚴重錯誤。

或許有人說，不就是說個瞎話嘛，這與黨風廉政、反腐敗扯得上嗎？

豈止是扯得上，簡直是密不可分。

比如，干部“帶病提拔”，大都與作假有直接關(guān)系?？疾旄刹浚菍Φ履芮诳兞龀隹陀^評估。換言之，也就是要排除各種不健康的政治病、品德病、權(quán)力病，避免選錯人，把壞人當人才。

不用問，有問題的干部甚至是腐敗分子被提拔、被重用，一定是蒙混過關(guān)的。正像有人貪腐成性，卻裝作兩袖清風；有人偷奸?；瑓s專擅沽名釣譽；有人生活糜爛，卻大秀君子之風。概言之，有“病”的官員，只有作偽才能混上去；考察的人，只有被騙或失察才能看走了眼。二者必居其一，這是鐵的邏輯。

又如，抓反腐大要案，就是剝開偽裝、還原真相、揭露罪行的過程，從頭到尾都貫穿著辨識真?zhèn)?，拆穿謊言的斗爭。除非有巨大的外部壓力，絕少人“良心發(fā)現(xiàn)”而投案自首，更多的總是絞盡腦汁、千方百計掩蓋欺騙。對付欺騙和謊言，只有“道高一丈”，才能抓老虎、拍蒼蠅。這也是鐵律。

不可否認，在我們的生活中，說謊、作假的人和事并不少見。誰也不能保證一輩子不說一句瞎話。對不同的事情當然要做具體分析。這沒錯。但古往今來，人們的共識是，誠信是金，欺騙是惡。

泛泛討論作假危害性沒有意義，道理盡人皆知。之所以作為問題提出，是因為作假已經(jīng)侵蝕到社會政治生活許多方面，成為名副其實的官場病：假學歷、假簡歷、假政績、假報告、假批示、假身份等等，在不少地方司空見慣，甚至見之習以為常。有人編造子虛烏有的故事，不僅攬功諉過，甚至嫁禍于人；有人僅憑作假的狂妄膽量，不費吹灰之力，得到許多本不應得到的好處；有人瞎話說得氣壯如牛，欺騙組織坑害同志沒商量。

更需要警覺的是，不少人對作假之于黨的肌體的危害性，認識遠遠不夠。認為，這是小小不言的毛病，沒什么了不起。有的人對組織撒了彌天大謊，開了“國際玩笑”，居然批評兩句就了事。正是這種稀松態(tài)度導致作假在黨的生活中愈演愈烈。

沒必要夸大其詞，但也不能輕描淡寫。從某種意義上說，作假、說謊，是黨風不正的突出表現(xiàn)，是道德失范的典型癥候，是滋生腐敗的天然土壤。在工作中，我們都可能有缺點甚至錯誤，只要出發(fā)點是好的又愿意及時改正，通常是可以諒解的。明知有錯，卻撒謊、隱瞞、作假，這樣的錯上加錯，想原諒都難。

對黨員領(lǐng)導干部來說，誠實守諾，涉及個人品行操守，涉及公職基本信譽，涉及政治純潔忠誠，涉及當領(lǐng)導干部的起碼資質(zhì)。

豈可等閑視之。