作假,不能不說的問題

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作假,不能不說的問題

作假,已經(jīng)損害了國人的形象;也同樣是黨風廉政建設和反腐敗的一個重要問題。

有報道說,2015年,就個人事項報告問題,有關(guān)部門共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中,因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項等問題被取消提拔資格的3900多人,還處分了一些人。注意到,這僅僅是按百分之十的比例抽查,倘若認真普查,還不知有多少“地雷”。

“不如實報告?zhèn)€人事項”——這個說法相當客氣,其實就是說了謊話。對成年人而言,這肯定是百分百主觀故意。領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項,不論出于什么理由,作假都是道德污點,有的則是嚴重錯誤。

或許有人說,不就是說個瞎話嘛,這與黨風廉政、反腐敗扯得上嗎?

豈止是扯得上,簡直是密不可分。

比如,干部“帶病提拔”,大都與作假有直接關(guān)系??疾旄刹浚菍Φ履芮诳兞龀隹陀^評估。換言之,也就是要排除各種不健康的政治病、品德病、權(quán)力病,避免選錯人,把壞人當人才。

不用問,有問題的干部甚至是腐敗分子被提拔、被重用,一定是蒙混過關(guān)的。正像有人貪腐成性,卻裝作兩袖清風;有人偷奸?;瑓s專擅沽名釣譽;有人生活糜爛,卻大秀君子之風。概言之,有“病”的官員,只有作偽才能混上去;考察的人,只有被騙或失察才能看走了眼。二者必居其一,這是鐵的邏輯。

又如,抓反腐大要案,就是剝開偽裝、還原真相、揭露罪行的過程,從頭到尾都貫穿著辨識真?zhèn)?,拆穿謊言的斗爭。除非有巨大的外部壓力,絕少人“良心發(fā)現(xiàn)”而投案自首,更多的總是絞盡腦汁、千方百計掩蓋欺騙。對付欺騙和謊言,只有“道高一丈”,才能抓老虎、拍蒼蠅。這也是鐵律。

不可否認,在我們的生活中,說謊、作假的人和事并不少見。誰也不能保證一輩子不說一句瞎話。對不同的事情當然要做具體分析。這沒錯。但古往今來,人們的共識是,誠信是金,欺騙是惡。

泛泛討論作假危害性沒有意義,道理盡人皆知。之所以作為問題提出,是因為作假已經(jīng)侵蝕到社會政治生活許多方面,成為名副其實的官場病:假學歷、假簡歷、假政績、假報告、假批示、假身份等等,在不少地方司空見慣,甚至見之習以為常。有人編造子虛烏有的故事,不僅攬功諉過,甚至嫁禍于人;有人僅憑作假的狂妄膽量,不費吹灰之力,得到許多本不應得到的好處;有人瞎話說得氣壯如牛,欺騙組織坑害同志沒商量。

更需要警覺的是,不少人對作假之于黨的肌體的危害性,認識遠遠不夠。認為,這是小小不言的毛病,沒什么了不起。有的人對組織撒了彌天大謊,開了“國際玩笑”,居然批評兩句就了事。正是這種稀松態(tài)度導致作假在黨的生活中愈演愈烈。

沒必要夸大其詞,但也不能輕描淡寫。從某種意義上說,作假、說謊,是黨風不正的突出表現(xiàn),是道德失范的典型癥候,是滋生腐敗的天然土壤。在工作中,我們都可能有缺點甚至錯誤,只要出發(fā)點是好的又愿意及時改正,通常是可以諒解的。明知有錯,卻撒謊、隱瞞、作假,這樣的錯上加錯,想原諒都難。

對黨員領(lǐng)導干部來說,誠實守諾,涉及個人品行操守,涉及公職基本信譽,涉及政治純潔忠誠,涉及當領(lǐng)導干部的起碼資質(zhì)。

豈可等閑視之。

責任編輯:董潔校對:蔡暢最后修改:
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