又到歲末年初，又是一年考核季，企業(yè)考銷量、個人考業(yè)績…基層黨建考什么？既要審視回顧基層黨組織全年目標任務完成情況，更要認真考一考黨建“一把手”的主業(yè)意識是否落實到位。

從2014年開始，市、縣、鄉(xiāng)黨組織書記抓基層黨建述職評議考核在全國各地相繼推開。這一年一度的基層黨建大考，通過書記述職正衣冠、上級點評紅紅臉、基層評議醒醒腦、整改落實治治病的方式，真正讓“一把手”們戴上了抓基層黨建履職盡責的“緊箍咒”。        

新時期、新形勢下的黨組織書記，既要抓經濟、又要抓發(fā)展，更要抓黨建；然而，隨著經濟社會的快速發(fā)展，一些地區(qū)對于基層黨建“一把手”的考核熱情卻在逐漸降溫，一旦形成“一手硬、一手軟”，“唯GDP論英雄”、“唯經濟發(fā)展評干部”的考核風氣，便一定會平添許多不懂黨建、不抓黨建、不管黨建的“掛名”書記。

要問“掛名”書記危害有多大，近年來相繼發(fā)生的一系列惡性群體事件可見一斑：基層黨組織軟弱渙散、黨員干部作用無法體現(xiàn)，有些甚至成為了“反作用”的造勢者。造成的結果，往往是耕了別人的地，荒了自家的田，“一把手”挨了板子不說，更將對黨委、政府和黨員干部的形象帶來極大的損害，嚴重阻礙經濟社會發(fā)展進程。正如習近平總書記所說：如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？

制度的力量的偉大的！真正將“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、用人看黨建”工作要求落到實處，也許還有很長的路要走。但對于那些“掛名”書記而言，該抓什么、要抓什么，何去何從？這本不該成為的反問句，也正是當下基層黨建述職評議考核將要重點解決的問題。

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