聯(lián)想集團前總裁柳傳志有句名言：“折騰是檢驗人才的唯一標準”。在基層工作的干部要不畏懼、不膽怯、不怵硬，敢于走別人沒有走過的路，要承受得住工作的壓力，堅忍不拔，保持創(chuàng)業(yè)的沖動和激情。這就是形成良好品格的過程，就是益智修身、提升素養(yǎng)的過程，是創(chuàng)新風氣、轉變作風的需要。

“艱難困苦、玉汝于成”。好鋼需經(jīng)千錘百煉，才能具有那股韌勁。經(jīng)得起“折騰”的干部就有韌勁，成長之路不能總靠別人扶著，在基層一線就要經(jīng)歷風雨“被折騰”。要做到堅韌如水，“天下莫柔弱于水”，但是“攻堅強者莫之能勝”。要有水執(zhí)著追求、持之以恒、百折不撓的精神，堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、發(fā)展自信、跨越自信、小康自信。任憑前進道路有多少艱難困苦，都決不動搖，永遠保持一往無前、積極向上的昂揚斗志。抗得住困難和挫折的干部才是黨的好干部。

在取舍觀念上要經(jīng)得起“折騰”，要做到利他如水。“上善若水，水善利萬物而不爭。”人生的價值在于奉獻，而不在于索取。干部應具有高尚的“利他”情操，凡事要為他人著想，不謀權、多謀事，不謀利、多出力，不推責、多負責，腳踏實地而不患得患失，樂于奉獻而不斤斤計較，心里時刻裝著群眾，盡心盡力為群眾謀福祉。

處世謙和也是一種“折騰”能力。謙和是一種品質(zhì)、一種境界、一種精神，更是一種魅力。干部要懂得如何取長補短，成全他人，成竹于胸、高而不危，迎難而上、不斜不垮，完善自己，行得正、走得直。這樣的干部才是民之所盼，民心所向的好干部。

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