習近平總書記在推進作風建設的講話中,提出“三嚴三實”的總要求,從此為廣大黨員干部的思想和行為樹起了一面鏡子。在此基礎上,全國各地以創(chuàng)新理念,堅持嚴格的人才導向,以好干部標準培養(yǎng)、選拔和使用人才,充分發(fā)揮黨員干的先鋒模范作用。目前,各級干部作風明顯好轉(zhuǎn)、工作效率明顯上升、群眾信任度明顯增加。實踐證明,以“三嚴三實”為準則來培養(yǎng)、調(diào)整和選用人才,已經(jīng)成為鼓勵或約束干部行為的有效方法。
其實,一項優(yōu)越的制度,往往具有重大的現(xiàn)實意義,人們愿意誠心遵守,當然了出于敬畏之心。而40字好干部標準,擲地有聲、能量十足,是警醒之言、也是勉勵之詞,正好為黨員干部實現(xiàn)內(nèi)外兼修、達到知行合一的至高境界、如何進一步走好群眾路線,提供了可靠的思想保證和行動引領。正所謂無規(guī)矩不成方圓,在工作、生活中,我們之所以能夠認清自我,樹立遠大目標,并且力說力行、有錯必糾、忠于職守、講究奉獻,就是因為我們對職業(yè)的那份熱愛,更是出于對制度的赤誠敬畏之心。
黨員干部身份特殊,肩負現(xiàn)代化建設的時代重任。其辦事態(tài)度和辦事能力,往小處說,對自身修養(yǎng)是個考驗;往大處說,直接關乎“四個全面”宏偉目標能否順利實現(xiàn)。未來五年的奮斗目標,任務艱巨,時不我待。廣大黨員干部作為時代的引領者和踐行者,既有動力,也有壓力;既要勇于承接挑戰(zhàn),又要有必勝的信念。因此,面對新形式、新常態(tài),我們必須牢記職責和使命,自我反醒、自我激勵,主動作為、樂于擔當,嚴字當頭、實字落地。
然而,在實際工作中,盡管有“好干部標準”的嚴格約束,仍舊會存在思想認識不深入、行為規(guī)范不嚴謹?shù)葐栴}。一些黨員干部為了降低腐敗風險,順勢走極端,甘于墮落、懶于辦事、意志消沉、斗志泯滅,只求平穩(wěn)度過,便萬事大吉,在同一地方工作多年,百姓的生產(chǎn)生活狀況“山河依舊”。由此可見,不作為、慢作為,能最大程度腐化身心、降低工作熱情,最終走向一事無成。還有一些黨員干部只說不練,學習過程以應付為主、但求蒙混過關,作筆記照搬照抄、寫體會東拼西湊、談心得恍恍惚惚。這也難怪,學習過程沒有精準發(fā)力,自然只是“花拳繡腿”,盡管鬧得“沸沸揚揚”,行動結(jié)果卻只能是蒼白無力。
《論語》有云:“吾日三省吾身”。這句訓辭給我們啟示,善知方能善行。從為官不易到為官有為,首先應樹立自強不息的人生價值觀,既要潛下心來修身養(yǎng)性,還要奮力展示新作為,堅持把該做的事做完、做好、做出特色,最終達到內(nèi)外兼修,才不愧為工作的最佳狀態(tài),也正好符合上級組織的人才需求。因此,我們定當牢記黨員干部的先鋒本色,時時處處引以為戒,奉“知行合一”為己任,多為自己蓄積正能量,才會為社會作出應有的貢獻。
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