習近平總書記在推進作風建設的講話中，提出“三嚴三實”的總要求，從此為廣大黨員干部的思想和行為樹起了一面鏡子。在此基礎上，全國各地以創(chuàng)新理念，堅持嚴格的人才導向，以好干部標準培養(yǎng)、選拔和使用人才，充分發(fā)揮黨員干的先鋒模范作用。目前，各級干部作風明顯好轉、工作效率明顯上升、群眾信任度明顯增加。實踐證明，以“三嚴三實”為準則來培養(yǎng)、調整和選用人才，已經(jīng)成為鼓勵或約束干部行為的有效方法。

其實，一項優(yōu)越的制度，往往具有重大的現(xiàn)實意義，人們愿意誠心遵守，當然了出于敬畏之心。而40字好干部標準，擲地有聲、能量十足，是警醒之言、也是勉勵之詞，正好為黨員干部實現(xiàn)內外兼修、達到知行合一的至高境界、如何進一步走好群眾路線，提供了可靠的思想保證和行動引領。正所謂無規(guī)矩不成方圓，在工作、生活中，我們之所以能夠認清自我，樹立遠大目標，并且力說力行、有錯必糾、忠于職守、講究奉獻，就是因為我們對職業(yè)的那份熱愛，更是出于對制度的赤誠敬畏之心。

黨員干部身份特殊，肩負現(xiàn)代化建設的時代重任。其辦事態(tài)度和辦事能力，往小處說，對自身修養(yǎng)是個考驗；往大處說，直接關乎“四個全面”宏偉目標能否順利實現(xiàn)。未來五年的奮斗目標，任務艱巨，時不我待。廣大黨員干部作為時代的引領者和踐行者，既有動力，也有壓力；既要勇于承接挑戰(zhàn)，又要有必勝的信念。因此，面對新形式、新常態(tài)，我們必須牢記職責和使命，自我反醒、自我激勵，主動作為、樂于擔當，嚴字當頭、實字落地。

然而，在實際工作中，盡管有“好干部標準”的嚴格約束，仍舊會存在思想認識不深入、行為規(guī)范不嚴謹?shù)葐栴}。一些黨員干部為了降低腐敗風險，順勢走極端，甘于墮落、懶于辦事、意志消沉、斗志泯滅，只求平穩(wěn)度過，便萬事大吉，在同一地方工作多年，百姓的生產生活狀況“山河依舊”。由此可見，不作為、慢作為，能最大程度腐化身心、降低工作熱情，最終走向一事無成。還有一些黨員干部只說不練，學習過程以應付為主、但求蒙混過關，作筆記照搬照抄、寫體會東拼西湊、談心得恍恍惚惚。這也難怪，學習過程沒有精準發(fā)力，自然只是“花拳繡腿”，盡管鬧得“沸沸揚揚”，行動結果卻只能是蒼白無力。

《論語》有云：“吾日三省吾身”。這句訓辭給我們啟示，善知方能善行。從為官不易到為官有為，首先應樹立自強不息的人生價值觀，既要潛下心來修身養(yǎng)性，還要奮力展示新作為，堅持把該做的事做完、做好、做出特色，最終達到內外兼修，才不愧為工作的最佳狀態(tài)，也正好符合上級組織的人才需求。因此，我們定當牢記黨員干部的先鋒本色，時時處處引以為戒，奉“知行合一”為己任，多為自己蓄積正能量，才會為社會作出應有的貢獻。

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