風成于上，俗形于下。領導帶頭示范，是帶動干部深入轉(zhuǎn)變作風的無聲力量，是加強作風建設的重要方法。只有將領導帶頭示范貫穿黨的作風建設始終，作風建設才會能深入持續(xù)轉(zhuǎn)變。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央帶頭落實八項規(guī)定，為改進作風作出了行動示范，一級帶著一級干，有力推動黨風政風改進。但在一些地方，領導示范還做得不夠，存在表面化、機械化、碎片化等現(xiàn)象。只有建立領導示范的長效機制，形成整套科學、有序的制度體系，才能確保領導示范長期持續(xù)地進行，發(fā)揮引領作用。

要完善領導示范思想動力機制。要建立學習培訓機制，強化宗旨意識和公仆意識，自覺把好的作風當作一種價值理念來追求，當作一種道德品質(zhì)來塑造，當作一種思想境界來提升。

要完善領導示范引導激勵機制。加強領導干部示范重要意義的輿論宣傳，強化領導干部對示范作用的思想認識，對帶頭示范成效顯著的及時表彰獎勵，作為評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)，以激勵領導干部示范的自覺性和積極性。

要完善領導示范監(jiān)督制度。明確“失范”行為，細化明確領導負面示范、消極示范以及示范帶動作用不強的各種表現(xiàn)。推進信息公開，對領導干部行為進行全天候動態(tài)監(jiān)督。把發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部消極示范或不示范的行為，納入紀檢監(jiān)察巡視和黨風廉政建設等工作，統(tǒng)一推進和實施。

要完善領導示范效應評估機制。對領導干部日常思想、生活、工作、學習等四個作風建設領域進行評估，制定科學合理的評價體系。把領導帶頭示范納入干部作風建設的考核指標體系，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，形成主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，上級帶下級，層層推進的生動局面，確保作風建設善始善終、善做善成。

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