習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”。擔(dān)當(dāng)，是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)的精神靈魂。當(dāng)前，“四個(gè)全面”的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的征程已經(jīng)開(kāi)啟，歷史責(zé)任要求我們要敢于擔(dān)當(dāng)。

作風(fēng)建設(shè)是具體的，不是抽象的。離開(kāi)了在具體事項(xiàng)上的點(diǎn)滴轉(zhuǎn)變，一切“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)”都是蒼白無(wú)力的，都是空喊口號(hào)。轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的要害和關(guān)鍵在于樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

狀態(tài)不佳，擔(dān)當(dāng)不力，實(shí)效不彰，勢(shì)必造成改革“中梗阻”、政策落地難，出現(xiàn)“措施不斷出臺(tái)，百姓不夠解渴”的情況。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。”在矛盾困難面前，敢不敢正視“最壞處”，會(huì)不會(huì)解決“最難處”，能不能爭(zhēng)取“最好處”，最能考驗(yàn)黨員干部的境界。“無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，最終落實(shí)在敢于擔(dān)當(dāng)”，為人民服務(wù)就是要勇?lián)?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

干部的價(jià)值，就在于干事。干事業(yè)不能缺少“代入意識(shí)”，抓改革不能缺少“舍我精神”。責(zé)任和擔(dān)子擺在那里，如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，還怎能配做人民的公仆？

“其作始也簡(jiǎn)，其將畢也必巨”。唐朝宰相姚崇曾談為政之道唯四字：“崇實(shí)充實(shí)”，即崇尚實(shí)干、充實(shí)國(guó)庫(kù)，這對(duì)“坐而空談無(wú)人能比，臨機(jī)應(yīng)用百無(wú)一用”的作風(fēng)漂浮者是一種當(dāng)頭棒喝。“講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果”，不僅在承諾時(shí)胸脯拍得啪啪響，更要真正記住承諾，并身體力行地去踐行。面對(duì)廣大人民群眾的熱切期盼，領(lǐng)導(dǎo)干部要做的是“實(shí)干家”，而不是“演講家”，要的是“干出樣子”，而不是“喊破嗓子”。

責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。改革如何啃下硬骨頭，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何實(shí)現(xiàn)動(dòng)力轉(zhuǎn)換，發(fā)展面臨的新問(wèn)題新課題如何破解，這都需要我們廣大領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，有憂國(guó)憂民、夙夜在公的憂患，有為官一任、造福一方的肝膽，有在崗勤勉、敬業(yè)奉獻(xiàn)的狀態(tài)。