因為不團結(jié)，某高校的書記和校長拍了桌子、互不相讓，兩個人坐不到一起，竟然導致學校黨委常委會長達一年開不成。最終，不但拖了學校改革發(fā)展的后腿，個人事業(yè)也受到影響。（人民日報8月22日）

以上現(xiàn)象不只在高校存在，在基層單位也時有發(fā)生，有些雖然不至于到吹鼻子瞪眼的地步，但也是黨組織主要領(lǐng)導出左腳，政府領(lǐng)導出右腳，讓下屬很難做事，也嚴重影響地方經(jīng)濟社會的和諧快速發(fā)展。

出現(xiàn)這樣的情況，筆者認為最主要的原因還是個人權(quán)力的任性。有的領(lǐng)導總認為黨管一切，我是黨組織的主要領(lǐng)導，凡事都是我說了算或我是政府主要領(lǐng)導，財政大權(quán)在我手里，我不那樣做，看你怎么辦？把自己當成了組織，把個人權(quán)力凌駕于組織之上，我行我素，甚至驕橫跋扈，做出不理智的行為，影響黨和政府的形象。

其實，無論是黨委還是政府的領(lǐng)導，都應該嚴格執(zhí)行民主集中制，決定重大事項召開領(lǐng)導班子會議討論決定，而不能個人說了算。另外，黨委要發(fā)揮好領(lǐng)導核心作用，尊重和支持政府獨立負責地開展工作，統(tǒng)攬不包攬、領(lǐng)導不干預、決斷不獨斷，集中力量把方向、抓大事；政府要服從黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，到位不越位、攬事不攬權(quán)、依靠不依賴，積極主動地做好各項行政管理工作。

總之，領(lǐng)導干部要堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作，才能把各項工作做實、做好。