今年以來，為切實提高企業(yè)民主決策水平，神犁黨委緊緊圍繞投資集團公司《2015年黨建工作計劃》，狠抓工作重點，突出工作特色，深入開展“點子工程”活動，通過開通車間意見箱，面向全體干部職工征集合理化建議，廣大干部職工紛紛積極參與，建言獻策。

近日，神犁公司召開合理化建議分析會，黨委委員、各支部委員和職工代表出席會議，對涉及企業(yè)黨建工作、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、市場營銷、轉(zhuǎn)型升級、職工教育培訓(xùn)、后勤保障方面的職工意見和建議進行逐條研究和討論。經(jīng)集體研究討論，共梳理出13條“好點子”納入公司日常的經(jīng)營管理決策。同時，針對合理化建議中職工反映集中的問題，公司經(jīng)營班子責成公司相關(guān)部門列出處理時間表、處理措施和處理責任人，堅決不走過場、走形式，全力盡快落實好合理化意見建議。

會后，參會人員紛紛達成共識：一要以“點子工程”為平臺，做到“上情下達、下情上達”，并力求使活動常態(tài)化、長效化，充分發(fā)掘職工的潛能和智慧，提高職工的主人翁意識和民主參與度，提升企業(yè)的民主決策水平。二要以活動為抓手，盡快著手解決和落實職工反映集中的問題，力保處理措施科學(xué)、有效和務(wù)實。注重“好點子”的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，將其納入公司經(jīng)營決策，不斷加以細化落實，力求進一步提高工作效率，真正幫助企業(yè)渡過現(xiàn)階段難關(guān)，早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。三要以活動為契機，建立激勵機制，鼓勵職工腳踏實地立足于本職工作，善于進行工作知識、經(jīng)驗和技能的積累，從小處著眼，從點滴入手，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)存和潛在的問題，積極尋求解決辦法，提出合理的改進和完善意見。