【啟示與思考】

“打干親”原本是“攀親戚”的一種形式，也是帶有很溫情、很純粹的一種民俗，現(xiàn)如今卻似乎越來越變味，一些貪官熱衷于打干親，以干親為紐帶，別有意圖地進(jìn)行感情投資，與受賄人“合伙經(jīng)商”、“共分利益”，形成腐敗的保護(hù)傘。其背后折射出的是官場的“圈子文化”。2014年11月，中央第九巡視組在向四川反饋巡視情況時(shí)就指出，一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”，一些干部通過“打干親”“打禮”等方式拉關(guān)系、熱衷拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，跑官要官。

“打干親”現(xiàn)象的泛濫，一方面表露出某些領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)心信仰缺失，極力尋求靠山，拉幫結(jié)派站位的意識嚴(yán)重；一方面嚴(yán)重?fù)p害了黨員干部之間純潔的人際關(guān)系，使得社會資源過分集中于內(nèi)部圈子團(tuán)體，損害了社會公平正義，使社會風(fēng)氣不正，人際關(guān)系不純，產(chǎn)生了較大的負(fù)面影響。

禁止“打干親”，從形式上可以做到“令行禁止”，但是要“一竿子插到底”，靠承諾不如靠制度，監(jiān)督、反饋一個(gè)環(huán)節(jié)都不能少，徹底切斷干部與“干親”的利益結(jié)盟和交換渠道。只有真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，才對干部們產(chǎn)生震懾效果。同時(shí)在干部任用、人事安排等方面，實(shí)施規(guī)范化和陽光化，利用群眾的眼睛，紀(jì)檢的臂膀，更快更好的解決干部貪污腐敗的問題。紀(jì)檢部門要開通來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)平臺，讓群眾對發(fā)現(xiàn)的黨員干部“打干親”現(xiàn)象予以舉報(bào)，紀(jì)檢部門及時(shí)調(diào)查處理，或主動(dòng)走到群眾中間調(diào)查黨員干部是否仍在“打干親”，這應(yīng)是解決問題的一個(gè)方向。

反腐敗重在溯本清源，深挖腐敗的根子，徹底打斷腐敗的“筋脈”，鏟除腐敗滋生的“溫床”，還政治生態(tài)以風(fēng)清氣正。

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