群眾要辦什么事直接找領導的主要目的就是希望得到領導的重視，能及時把事辦好，因為他們堅信“只要領導重視了什么事情都好辦”，否則就寸步難行。

“領導重視”固然重要，這是領導的工作職責決定的，是分內事，但在實際工作中，還存在群眾有事找一般辦事員不管用，領導不發(fā)話辦事人員不敢辦，領導不簽字事情辦不了的一些現(xiàn)象，為此，群眾知道領導的決定作用，有什么事就直接找領導，但也有些領導對群眾反映的事，嘴上答應好好的，就是遲遲不辦理，有的群眾又有了另外一些想法，為了盡快把事情辦好，越級找領導，只要上面領導的一個字條或者一個電話，問題就迎刃而解。所以，群眾只相信領導，把“領導重視”當作解決一切問題的“金鑰匙”。

是什么原因導致群眾這樣做呢？主要還是領導的問題，一是領導舍不得放權，任何事都要辦事員請示匯報并經(jīng)自己同意，否則就會設坎給辦事員爬，給辦事人員穿小鞋；二是領導官本位思想嚴重，覺得不這樣做體現(xiàn)不出自己的權威，認為群眾辦事是有求于自己，能辦就辦，能拖則拖，有的讓群眾鞋子踏破，好話說盡都還不一定把事辦成；三是權力任性造成的，“領導重視就好辦”容易造成權力濫用，不按規(guī)矩辦事，跟群眾辦事憑興趣，憑關系，心情好、有關系事就好辦，否則就會愚弄群眾，欺騙群眾。

要讓“領導重視”陽光運行、變成常態(tài)化，關鍵還是要把“領導重視”變成“制度重視”，讓制度來規(guī)范領導的行為，讓領導明白為群眾辦事“不重視也不行”，讓制度倒逼“領導重視”，讓領導敬畏制度、敬畏群眾，及時把群眾的事辦好，否則就是失職、就是“為官不為”，然后暢通群眾訴求渠道，自覺接受來自群眾、社會、網(wǎng)絡的監(jiān)督。只有這樣做，辦事的方向才不會以領導的個人意志為轉移，辦事的方式才不會以領導個人的興趣來施行，辦事的效果才不會以領導個人的意圖來實現(xiàn)，才會讓領導的權力在制度的籠子里運行，徹底杜絕領導個人的關系重視、感情重視、權錢重視等“領導說了算”的不良現(xiàn)象。