創(chuàng)新，要培養(yǎng)、吸引更多優(yōu)秀人才

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。此次參加休假的專家正是各方面優(yōu)秀人才的代表。

專家中，有兩院院士９人，女專家３人，民主黨派３人，無(wú)黨派４人，少數(shù)民族１人。他們多數(shù)是一線中青年創(chuàng)新人才，平均年齡５３．７歲，６０歲以下的占８９．１％，年齡最小的專家３７歲。

專家們認(rèn)為，加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，需要加快形成一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，要在用好、吸引、培養(yǎng)各方面優(yōu)秀人才上下功夫。

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司研究員王巍認(rèn)為，科研人員是科技創(chuàng)新的核心要素，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和科技進(jìn)步的交叉疊加，必須通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新來(lái)吸引人才，增加創(chuàng)新的活力。

當(dāng)前國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。中科院高能物理研究所研究員王貽芳建議，要盡一切可能引進(jìn)年富力強(qiáng)的優(yōu)秀國(guó)際人才，為此需要盡快建立完善的國(guó)際化人才聘用制度。

高校作為國(guó)家科學(xué)研究和人才培養(yǎng)的基地，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略中起著重要作用。

長(zhǎng)春理工大學(xué)教授于化東表示，服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略是國(guó)家賦予高校的重要時(shí)代使命，更是高校應(yīng)該承擔(dān)的歷史責(zé)任。

“我們要抓牢抓實(shí)人才培養(yǎng)和科學(xué)研究?jī)蓷l主線，協(xié)調(diào)處理好基礎(chǔ)和應(yīng)用研究的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好科學(xué)研究和人才培養(yǎng)的關(guān)系，這些都需要慢功夫和硬功夫。”他說(shuō)。

培養(yǎng)和造就更多優(yōu)秀人才，團(tuán)隊(duì)的作用十分重要。參加休假的專家，也大都擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的責(zé)任。

“在創(chuàng)新過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)是核心、人才是關(guān)鍵，只有發(fā)揮和激發(fā)團(tuán)隊(duì)、人才的熱情，才能讓人才紅利真正變成創(chuàng)新的活力。”成都中醫(yī)藥大學(xué)研究員彭成說(shuō)。

中科院國(guó)家空間科學(xué)中心研究員吳季表示，專家們承擔(dān)著培養(yǎng)人才的責(zé)任，首先要以身作則，把自己的工作與實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，發(fā)揮好帶動(dòng)作用，才能帶好一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，小團(tuán)隊(duì)才能帶動(dòng)更大的團(tuán)隊(duì)。

各方面專家還應(yīng)該是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的楷模。“我們這些老專家要帶好頭，引領(lǐng)年青一代更加自覺(jué)地踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，而不能唯利是圖。”南京工業(yè)大學(xué)教授歐陽(yáng)平凱說(shuō)。