二、深刻剖析“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，切實(shí)解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題

經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的持續(xù)整改，我局干部隊(duì)伍的作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。但作風(fēng)建設(shè)的深層次問題仍然存在，一些頑癥還沒有真正從根子上清除。因此，我們要深入查找“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性錘煉、嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩、提高工作能力、改進(jìn)作風(fēng)狀態(tài)，逐步在全局黨員干部隊(duì)伍中形成“三嚴(yán)三實(shí)”的自覺。

第一，黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”會帶壞隊(duì)伍、禍害單位，必須堅(jiān)決克服。對黨的干部來說，堅(jiān)定理想信念，對黨忠誠，這是第一位的政治要求。但在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了黨性修養(yǎng)，迷失了人生方向，喪失了應(yīng)有的政治底線。有的缺乏在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨的政治意識，在重大原則問題上不當(dāng)戰(zhàn)士、當(dāng)紳士；有的對黨、對組織不知道感恩報恩，把個人成長進(jìn)步全部歸功于自身努力、神佛保佑，忘記了黨組織的多年培養(yǎng)；有的自我感覺良好，在工作、學(xué)習(xí)上沒有用心投入，過分關(guān)注自身職務(wù)升遷，個人設(shè)想的所謂目標(biāo)沒有達(dá)到，就牢騷不斷、埋怨組織；有的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識淡薄，對上級決策部署評頭論足、說三道四；有的大局意識不強(qiáng)，本位主義思想比較嚴(yán)重，工作上存在互相推諉現(xiàn)象；個別同志在這次機(jī)構(gòu)改革中傳播不良信息，過度關(guān)注自身的安排，沒有從大局出發(fā)，為群眾作好榜樣。凡此種種，追根溯源都是在嚴(yán)以修身上出了問題，沒有筑牢理想信念的“總開關(guān)”。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部做人不正派、為人不老實(shí)，不僅會帶壞隊(duì)伍，也會禍害單位。在這次專題教育中，我們要用好思想建黨這個傳家寶，嚴(yán)格落實(shí)上級精神，切實(shí)把嚴(yán)和實(shí)的要求立起來，堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，提升道德境界，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神高地。

第二，黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”會貽誤發(fā)展大局、阻礙事業(yè)發(fā)展，必須堅(jiān)決克服。當(dāng)前及今后一個時期，是我市全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)和制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)“十三五”規(guī)劃的重要時期，我局黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)如何，直接影響現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。應(yīng)該說，我局廣大黨員干部的總體素質(zhì)是比較高的，工作作風(fēng)也是好的，是一支作風(fēng)務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)熟悉、能打硬仗的隊(duì)伍。但對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，還存在不少問題：一是部分干部的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識有下降。表現(xiàn)在工作中按程序走多了，不想主動擔(dān)責(zé)，造成工作效率下降。部分同志業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，工作能力與崗位要求不相適應(yīng)。少數(shù)同志缺少工作責(zé)任性、主動性，辦事不夠認(rèn)真。二是一些干部本位主義思想比較普遍。日常工作中，處室之間、處室與局屬事業(yè)單位之間存在工作推諉現(xiàn)象，尤其是一項(xiàng)工作涉及多個單位職能時，大家都不想主動擔(dān)當(dāng)牽頭，而是找理由進(jìn)行推諉。三是下基層調(diào)查研究工作質(zhì)量有待提高。到基層檢查、督查工作多，業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)查研究少；個別領(lǐng)導(dǎo)干部對基層實(shí)際情況了解不清，指導(dǎo)工作效果不明顯。第四，有的干部缺乏干事激情，不求有功、但求無過；有的做老好人，怕得罪人，信奉“多種花、少栽刺”的處世哲學(xué)。這些問題的存在，都會極大地阻礙事業(yè)的發(fā)展，必須予以解決。在這次專題教育中，要抓好政績觀、事業(yè)觀教育，進(jìn)一步提振全局黨員干部的精氣神，奮發(fā)干事、奮力破難、奮勇爭先，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起推進(jìn)寧波現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的重任。

第三，黨員干部“不嚴(yán)不實(shí)”會逐漸走上違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的不歸之路，必須堅(jiān)決克服。

有的同志心里會想，“不嚴(yán)不實(shí)”只不過是黨員干部個人生活作風(fēng)問題，不會造成上面所說的那么嚴(yán)重的危害。俗話說，“千里之堤，毀于蟻穴”。一個人的腐敗墮落，往往是從貪占“小便宜”開始的。不管是分析這些年查處的腐敗案件得到的結(jié)論，還是從腐敗官員個人的懺悔書中，我們都可以看到，腐敗都有一個量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯的過程。習(xí)總書記在河南蘭考縣委常委擴(kuò)大會議上說過這樣一段話：基層干部容易產(chǎn)生一種活思想，認(rèn)為自己掌握點(diǎn)小權(quán)，干不了大事，平時行個職務(wù)之便，吃點(diǎn)收點(diǎn)或撈點(diǎn)，既上不了綱，又觸不了法，最多算生活小節(jié)；有的自認(rèn)為貪占“小便宜”手段高明，無影無蹤，或者是自己人、哥們兒，保險可靠，不會出問題；有的看到身邊的人常搞點(diǎn)“小腐敗”，生活滋潤，逍遙自在，便心里失衡、按捺不住，于是揣摩效仿；有的認(rèn)為為他人辦了事，有送有收才顯得隨和自然，而不被人視為“假清高”；有的認(rèn)為常在河邊走、哪有不濕鞋，與其保持操守，不如隨波逐流，即使查到也是法不責(zé)眾，檢查一陣子，享受一輩子。這些認(rèn)識和行為都是錯誤的、十分有害的。從總書記的告誡中，我們應(yīng)該明白，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“嚴(yán)以用權(quán)”、“嚴(yán)以律己”非常重要。權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任就越大。我們要經(jīng)常問一問，手中的權(quán)力用到哪里去了？有沒有玩忽職守、不作為、慢作為、亂作為？有沒有巧立名目、吃拿卡要？有沒有公權(quán)異化，把權(quán)力用在關(guān)系戶、小圈子、小團(tuán)體的利益上？有沒有以權(quán)謀私、貪污受賄、貪贓枉法？要自省自警，謹(jǐn)慎用權(quán)、規(guī)范用權(quán)，樹立正確的權(quán)力觀，真正做到權(quán)為民所用。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，律己能贏得尊重，樹立威望。我們也要經(jīng)常審視自己，看一看自我要求嚴(yán)不嚴(yán)？對家人、親屬、身邊的工作人員要求嚴(yán)不嚴(yán)？是不是謹(jǐn)慎交友、從善交友、擇廉交友？公生明，廉生威，我們只有嚴(yán)以律己，以身作則，才能帶出好隊(duì)伍，養(yǎng)成好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部如果做不到“嚴(yán)以用權(quán)”、“嚴(yán)以律己”，不注重日常小節(jié)，就會逐漸走上違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的不歸之路。

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