鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最基層的政權組織，是黨在農村工作和戰(zhàn)斗力的基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則是執(zhí)行黨和國家在農村各項路線、方針、政策的最前沿的一支干部隊伍。

時下，大多數年輕干部基本都是從“學校門”進“機關門”，工作多年后，仍然書生氣未脫，根本原因就是缺乏到基層一線歷練，不會和群眾打交道，解決實際問題的經驗較少，久而久之，不但不能緊密聯(lián)系群眾，反而脫離了基層，脫離了實際，便養(yǎng)成了閉門造車的、憑空想象的“機關氣”，這種狀況不得不引起重視。

在《黨政領導干部選拔任用工作條例》中，“基層領導工作經歷”和“基層工作經歷”成為一項重要的任職資格條件，一些地方建立健全了機關從基層遴選公務員長效機制，省市級機關公開遴選公務員，同等條件下優(yōu)先考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員?；鶎庸ぷ鹘涷炘谝欢ǚ秶鷥瘸蔀閺V大黨員干部成長成才的重要基石，是干部任用的“風向標”。

習近平總書記曾在全國組織工作會議上指出：年輕干部多“墩墩苗”沒什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。這既對新形勢下加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出新的要求，也為廣大年輕干部自我提升、自我發(fā)展指明新方向。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是干部成長成才的煉鋼爐、大課堂、大舞臺，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設，更要注重給年輕干部“墩墩苗”，把那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部放到最基層、最前線去，給他們交任務、壓擔子，讓他們在基層崗位經歷一些難事、急事、大事、復雜的事，讓他們在基層實踐中錘煉、磨練成長，為今后做大事、做成事打牢基礎、儲備力量，才能培養(yǎng)出“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好干部。