局長攜女下屬游三亞，恐怕不止度假這么簡單

身為一局之長，不但沒有領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和擔(dān)當(dāng)，甚至帶女下屬游山玩水，明眼人都明白其中的“含義”。作為黨員干部，作為機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，一言一行都會影響其在他人心中的形象，都代表著所在單位的內(nèi)在品質(zhì)。合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具有較高的個人品格和魅力，這種優(yōu)秀的個人品質(zhì)不但有助于樹立黨政機(jī)關(guān)的形象，還能幫助其更好的開展工作，讓原本困難的任務(wù)變得相對簡單。而那些道德品質(zhì)敗壞的領(lǐng)導(dǎo)干部，也有可能讓一個原本不錯的單位被其弄的烏煙瘴氣，最后影響工作的開展。

如此局長，帶領(lǐng)一個與群眾接觸頻繁的局機(jī)關(guān)，可想而知其對黨員干部隊(duì)伍的形象有多大影響。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們不要求每個人都成為道德楷模，但最起碼其道德水準(zhǔn)應(yīng)該符合其身份要求，應(yīng)該有比普通人更高的人生追求和理想。只有這樣的內(nèi)在品質(zhì)，才能承擔(dān)起黨和人民給予的重任，才能其承擔(dān)的工作有新的氣象。而那些沒有脫離低級趣味的人，一旦掌權(quán)，就好比小人得志，不但對工作無益，對整個社會事業(yè)也是一個隱患。

因此，在選拔、任用、考核領(lǐng)導(dǎo)干部的時候，相關(guān)單位要更加側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)干部品德和品質(zhì)的考察。一個素質(zhì)高能力差的領(lǐng)導(dǎo)，充其量不會有大的作為，但如果素質(zhì)差的人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，不但不會有作為，還會是一個蛀蟲，長此以往有可能掏空黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。選人用人時要更多的賦予群眾話語權(quán)，更多的加入對領(lǐng)導(dǎo)干部個人品德素質(zhì)的考量。讓那些憑借職權(quán)作威作福，魚肉百姓，品德低下的人受到懲罰，還黨政機(jī)關(guān)工作人員以風(fēng)清氣正的本色。

整治不正之風(fēng)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)是一項(xiàng)長期的工程，貴在持之以恒堅(jiān)持不懈。當(dāng)前因?yàn)橹醒氲膰?yán)格監(jiān)管，讓一些道德極其敗壞，素質(zhì)極其低下者接連落馬，但并不代表所有不符合要求的領(lǐng)導(dǎo)干部都能被發(fā)現(xiàn)。所以，對領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位監(jiān)督要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，讓當(dāng)前的監(jiān)督打擊力度成為常態(tài)，形成長久的威懾力。

“局長攜女下屬三亞度假”沒有人生贏家

“局長攜女下屬三亞度假”，單從這個爆料的標(biāo)題，民眾就已經(jīng)能夠讀出許多污濁，進(jìn)而產(chǎn)生一系列的追問。局長和女下屬是否存在不正當(dāng)男女關(guān)系？如果僅僅是工作關(guān)系，為何網(wǎng)絡(luò)爆料的圖片，二者如此親密？旅游費(fèi)用是否公費(fèi)報銷？倘若不是，為何夜宿一晚幾千元的頂級豪華酒店？女下屬副院長職務(wù)的得來，局長有沒有暗中搭手？若這些問題，官方久久沒有一個明確的回答，基于對事件的好奇，網(wǎng)民難免會衍生出無限的“腦補(bǔ)”，到那時事情只會越來越惡化。令人欣慰的是，官方通報稱，已經(jīng)正式對涉事人員立案調(diào)查。

一個是縣衛(wèi)生局的局長，一位是縣人民醫(yī)院的副院長，人到中年的他們，都步入了婚姻，且事業(yè)上還小有成就，加之又家有兒女，用一時髦用語形容，可謂“人生贏家”。但是，兩人在聯(lián)袂演繹了一出“天涯海角”的浪漫之后，人生劇情突轉(zhuǎn)急下，終嘗苦果。

因?yàn)樽约旱?ldquo;任性”和“背叛”，局長和副院長兩人都必將面臨黨規(guī)法紀(jì)的嚴(yán)厲處分。假如紀(jì)委就此事順藤摸瓜，查出了案中案，找出了兩人其他違法貪腐行為的證據(jù)，那他兩還將受到法律的嚴(yán)懲，到那時就不在是黨內(nèi)處分那么簡單了，鋃鐺入獄也不是沒有可能。就算沒有其他問題，但就憑兩人此事造成這么大的惡劣影響，輕則免職降職，重則直接開除。不管處罰是輕還是重，都是人生的一次沉重打擊。