帶病提拔干部危害極大,損害了黨的形象、組織工作的聲譽及黨和政府的公信力,人民群眾反響強烈。因此,我們要用“望聞問切”,堅決防范和杜絕帶病提拔。
“望”就是要識人選人。從細微處著眼,從主流上把關,看他的行動,是腳踏實地,埋頭苦干,還是投機鉆營,敷衍塞責。真正把好干部選出來。
“聞”就是要聽其言。在選人識人時,要注意分析說者的動機,看他是言為心聲,還是口是心非;是真才實學,還是夸夸其談;是促進了工作,還是表現(xiàn)了自己。對能說能干的,全面考察;對干多說少或只干不說的,重點考察;對說多干少或者只說不干的,不予考察。
“問”要多聽聽。聽聽群眾口碑,是眾口稱贊,還是毀譽參半;是愛護有加,還是千夫所指。在干部考察中,既要與“心儀”的人才交談,又與“有看法”的人才溝通,努力做到準確識人,公平選人。
“切”就是要實際接觸。在選人用人時,要到實際中去,到一線上去識人選人。坐在機關,浮在面上,定然識不準人,選不好人,甚至還會出現(xiàn)以道聽途說為依據(jù),浮光掠影看表象的現(xiàn)象發(fā)生。
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