帶病提拔干部危害極大,損害了黨的形象、組織工作的聲譽及黨和政府的公信力，人民群眾反響強烈。因此，我們要用“望聞問切”，堅決防范和杜絕帶病提拔。

“望”就是要識人選人。從細微處著眼，從主流上把關，看他的行動，是腳踏實地，埋頭苦干，還是投機鉆營，敷衍塞責。真正把好干部選出來。

“聞”就是要聽其言。在選人識人時，要注意分析說者的動機，看他是言為心聲，還是口是心非；是真才實學，還是夸夸其談；是促進了工作，還是表現(xiàn)了自己。對能說能干的，全面考察；對干多說少或只干不說的，重點考察；對說多干少或者只說不干的，不予考察。

“問”要多聽聽。聽聽群眾口碑，是眾口稱贊，還是毀譽參半；是愛護有加，還是千夫所指。在干部考察中，既要與“心儀”的人才交談，又與“有看法”的人才溝通，努力做到準確識人，公平選人。

“切”就是要實際接觸。在選人用人時，要到實際中去，到一線上去識人選人。坐在機關，浮在面上，定然識不準人，選不好人，甚至還會出現(xiàn)以道聽途說為依據(jù)，浮光掠影看表象的現(xiàn)象發(fā)生。