編者按：宣講家網(wǎng)策劃的“‘三嚴三實’專題教育評論”，已連續(xù)推出“三嚴三實”專題教育要堅守“三個一分錢”準則、堅持“三勤”目標、勇闖“三關”和貫通“三大作風”十二篇評論，獲得全國廣大網(wǎng)友的高度認可和積極評價。本周繼續(xù)推出在“三嚴三實”專題教育中領導干部要具備“五項工作能力”的五篇評論，本文是第一篇 ，敬請關注。

當前，全國各地都在按照中央的統(tǒng)一部署，在縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育活動。習近平總書記對“三嚴三實”作出了科學闡釋，賦予了明確內涵。習近平總書記強調：“謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。”“創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”我們各級領導干部能不能把習近平總書記關于“謀事要實”和“創(chuàng)業(yè)要實”的要求落到實處，能不能卓有成效地推進黨和國家各項事業(yè)的發(fā)展，一個先決的條件是能不能培養(yǎng)和造就一大批德才素質好、綜合能力強的領導干部隊伍。毛澤東在抗日戰(zhàn)爭時期強調，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。當前，我們黨要提升領導干部勝任本職工作能力是重中之重的問題。

在其位，謀其政，負其責。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，著力加強領導干部隊伍建設，針對性的提出了既要“治貪治腐”，又要“治庸治懶”。制定了八項規(guī)定和反對“四風”，同時，中央也明確了一系列治國理政的要求，特別是對領導干部不作為進行了針對性的作風整頓，明確了領導干部懶政怠政也是一種腐敗。對干部要加強監(jiān)督和教育，讓權力在陽光下運行，受到社會的監(jiān)督，工作人員要提高自律意識，以權謀公而不能謀私。在這個過程中我們既要懲治亂作為，也反對不作為，庸政懶政是不允許的。門好進了，臉好看了，就是不辦事，這是為官不為。當前，全國上下各級部門都進行了嚴肅問責，并取得了顯著的成效。因此，我們必須堅持“治貪治腐”和“治庸治懶”相結合，不能讓我們的事業(yè)耽誤在貪官、庸官、懶官手中，不能讓庸庸碌碌的人在其位，卻不謀其政。對于領導干部而言，必須自覺做到，在其位，謀其政，負其責。人們常說，為官一任，造福一方。當官不為民做主，不如回家賣紅薯。這其中的分量字字千斤，字字聲聲，字字淚啊。干事創(chuàng)業(yè)是每一個領導干部一生為之奮斗的既定目標。就總體而論，我們的領導干部絕大多數(shù)都是積極做事、努力作為的。在我們領導干部隊伍中，涌現(xiàn)出很多干事創(chuàng)業(yè)的典范和楷模，諸如谷文昌、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲、牛玉儒等等，他們一心為公，執(zhí)政為民，把畢生的精力都奉獻給了黨的事業(yè)，受到了人民群眾的真心擁戴。但是，在我們的干部隊伍中，也確實還存在著一些為官不為的現(xiàn)象，身在其位，不謀其政，不負其責。突出表現(xiàn)為“四政”現(xiàn)象還時有發(fā)生：一是“慢政”，也就是慢作為，什么事情都不著急，拖拖拉拉，疲疲沓沓，沒有絲毫緊迫感。人民日報曾對“慢作為”作出如下評論：習慣于按部就班，不論問題的難易緩急，都是研究研究，請示領導后再答復，使一些當天可以處理的事宜不能迅速處理。對于公共行政事務處理反應遲緩這一職業(yè)陋習，從某種意義上講，比“不作為”、“亂作為”問題還要嚴重，難察覺，難定罪，隱患很大，如同糖尿病。二是“懶政”，也就是懶作為。表現(xiàn)為多一事不如少一事，能推就推，能躲就躲，事不關己高高掛起，視國計民生為兒戲。三是“粗政”，也就是粗作為。表現(xiàn)為“工作懈怠癥”。上班時間上網(wǎng)聊天、瀏覽股票、看影視、玩游戲，辦事拖拉，生吞活剝，漫不經心，工作死板、教條主義、本本主義。四是“虛政”，也就是虛作為。布置了沒有回音，計劃了沒有行動，開頭了沒有結果，這些都叫“虛政”。表現(xiàn)在貧困縣的帽子上也有兩種虛政現(xiàn)象：一是弄虛作假、謊報軍情，不擇手段摘帽子，搞假政績；另一種也是謊報軍情、弄虛作假，千方百計保帽子，騙取國家扶貧資源，亂作為。這些都是違背黨的實事求是思想路線的。“四政”現(xiàn)象，既表現(xiàn)為工作態(tài)度和工作激情的缺乏，也表現(xiàn)為工作能力和工作方法的不足。

領導干部必須做到：想干事，會干事，干成事，不誤事，好共事。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。我們各級領導干部必須心系群眾，為民造福，心中始終裝著老百姓,“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，做到不謀私利，克己奉公。2015年1月12日，習近平總書記同中央黨?？h委書記研修班座談時強調，做焦裕祿式的縣委書記，心中有黨，心中有民， 心中有責，心中有戒……要著力解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是要下大力氣解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。因此，領導干部的職責重于泰山。做官與做事，是有著本質區(qū)別的。如何處理好兩者的關系，切實解決好“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”的重要問題，切實把心思、膽識、能力都集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。想干事”是一種態(tài)度，“會干事”是一種能力，“干成事”是一種結果，“好共事”是一種美德，“不出事”是一種幸福。想干事，會干事，干成事，不誤事，好共事，五位一體，是一個領導干部綜合素養(yǎng)的集中體現(xiàn)，是放大了的勝任本職工作能力。我們領導干部要始終清醒地認識到，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。 

想干事，是一種狀態(tài)，一種激情。有了這種狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎，有了這種激情，干事創(chuàng)業(yè)就有了動力。凡事想干了就有希望干成；不想干肯定成不了。想是愿望所致，想是職責使然，想是事業(yè)心責任感的表現(xiàn)。對領導干部來說，行使權力的同時還獲得干事的責任和義務。想不想干事，可以看出一個領導干部的思想境界，不干事的“官”就是“懶官”。“懶官”決不是境界高尚的“官”。心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過且過不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔風險規(guī)避干事，有的對事情挑肥揀瘦，因利擇之。因此，想干事，就需要有好的狀態(tài)，有對黨、對人民事業(yè)高度負責的精神。習近平總書記強調，要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

會干事，是一種能力，一種膽識。想不想干事是態(tài)度問題，會不會干事，能不能干成事，是水平問題、能力問題、膽識問題。干事，是一個過程。干事前，須搞好調研，抓好謀劃，明確干事的目標、措施和要求。干事中，須把握事物發(fā)展的內在規(guī)律，抓好組織協(xié)調，明確工作重點，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時提出新對策、新辦法。干事后，須有評價反饋，聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時總結經驗教訓。會不會干事，不僅取決于水平能力，還與膽識密切關聯(lián)，膽識決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當斷不斷，貽誤最佳時機。能力、水平、膽識不是與生俱來的，而是通過不斷學習、不斷實踐提高的。因此，領導干部要做善于學習的有心人、帶頭人。

干成事，是一種追求，一種效益。干成事，是想干事與會干事的綜合集成。想干事、能成事須把干成事作為追求目標，想干事而不去干、坐而論道不行；能干事而干不成、沒效果也不行。我們所說的干成事，是符合科學發(fā)展的事，是百姓滿意的事。“政績工程”和“形象工程”則與干成事背道而馳；還有些事，初衷不可說不好，但效果未必理想，動機與效果背離；如有的工程竣工了，卻是“豆腐渣”工程；有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大于內容。因此，要著眼于干成事，智謀在干成事、勁使在干成事，用效果檢驗干成事。

好共事，是一種品質，一種修行。當今社會，學科交叉，知識融合，技術集成。個人的作用在下降，群體的作用在上升。孤家寡人難成大事，聯(lián)手合作才能創(chuàng)造未來。一個不能很好與人合作共事的人，是成不了氣候的。一個沒有凝聚力和向心力的團隊，也是無法提高組織績效的。與他人好共事，能夠搞好團結，團結就是凝聚力量，這是對領導干部的基本要求。領導班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關心，相互幫助。要為別人的成功與進步感到高興，要提倡有話當面說。與人共事要真誠，不能太“精明”，斤斤計較個人利益，也不能太算計，心胸要寬廣一點。要在堅守住黨紀國法的基礎上與人為善，與人為伴，與人為友，才能形成合作共事的良好環(huán)境。

干在實處，走在前列，是習近平總書記的一貫思想要求。實踐出真知，能力是干出來的，群眾是示范引領帶出來的。要求各級干部在干中學，在學中干，邊干邊學，邊學邊干，注重在實踐中不斷提高自己、完善自己、成就自己。黨的十八大以來，習近平總書記先后多次強調“空談誤國，實干興邦”，極力倡導在全黨大興求真務實的好風氣。怎樣才能做到干在實處、走在前列？領導干部的工作怎樣做才算到位？領導干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能光想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，要意氣風發(fā)、滿腔熱情地干好，為官一任，造福一方。領導干部要真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。 

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