中央“三嚴(yán)三實”專題教育工作座談會指出，要從嚴(yán)上入手、從實處著力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。山西各級組織部門要堅決落實中央部署要求，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，深刻吸取系統(tǒng)性、塌方式腐敗慘痛教訓(xùn)，從嚴(yán)從實革弊立新、激濁揚清，為奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強省新局面提供堅強組織保證。

從嚴(yán)從實查找問題，凝聚全省黨員干部凈化政治生態(tài)的思想共識。凈化政治生態(tài)是落實中央對山西工作重要指示要求的首要任務(wù)，也是山西改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保障。深刻反思問題才能找到癥結(jié)所在，深刻查明原因才能找準(zhǔn)破解難題出路。去年11月份以來，山西集中4個月時間在全省開展學(xué)習(xí)討論落實活動，各級黨組織和廣大黨員干部聯(lián)系實際，深刻反思剖析政治生態(tài)存在的問題，取得明顯成效。開展專題教育工作，要堅持問題導(dǎo)向，以更嚴(yán)更實要求查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，進一步使堅決凈化政治生態(tài)成為全省廣大黨員干部的共識和行動。講黨課要做到“三個聯(lián)系”：聯(lián)系山西發(fā)生嚴(yán)重腐敗問題的主要原因，聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位政治生態(tài)實際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際；專題學(xué)習(xí)研討要注重用十八大以來山西查處的典型案例開展警示教育；召開民主生活會和組織生活會要引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞凈化政治生態(tài)，把自己擺進去、把問題端出來，認(rèn)理、認(rèn)賬、認(rèn)責(zé)、認(rèn)罰、認(rèn)改、認(rèn)干，做良好政治生態(tài)的建設(shè)者。

從嚴(yán)從實執(zhí)紀(jì)執(zhí)規(guī)，筑牢黨員干部自我凈化第一道防線。山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式嚴(yán)重腐敗問題，其中一個重要原因是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不嚴(yán)，紀(jì)律和規(guī)矩在部分干部中成了“橡皮筋”“稻草人”。落實“三嚴(yán)三實”要求，首要的是要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要認(rèn)真貫徹中央對山西“在全面從嚴(yán)治黨、嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)方面‘先走一步’”的指示要求，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言有所禁、行有所畏、干有所遵。按照省委要求，具體要做到“五個嚴(yán)格”：一是嚴(yán)格遵守，堅決維護紀(jì)律的嚴(yán)肅性；二是嚴(yán)格考察，加強對黨員干部遵守紀(jì)律情況的監(jiān)督，構(gòu)建黨員干部遵守紀(jì)律情況考察評價機制；三是嚴(yán)格約束，強化對黨員干部的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒，扯袖子、咬耳朵；四是嚴(yán)格追究，嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì)，實行“一案雙查”，不僅對違紀(jì)黨員要查處，對相關(guān)的黨組織負(fù)責(zé)人也要追責(zé)；五是嚴(yán)格落實，形成抓落實的制度機制。

從嚴(yán)從實堅持標(biāo)準(zhǔn)，營造弊革風(fēng)清用人環(huán)境。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。堅決刷新吏治、重塑山西干部隊伍形象是組織工作必須破解的課題。目前，山西在做好縣委書記選拔任用工作的基礎(chǔ)上，正集中開展省管領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補充工作。按照“三嚴(yán)三實”要求選好用好干部，把一段時期以來空缺崗位選配好，把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用起來，必然對全省干部工作和黨員干部隊伍產(chǎn)生強烈的示范引導(dǎo)作用，提振干部隊伍的精氣神。結(jié)合開展專題教育，一要嚴(yán)格落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以廉為基的用人?dǎo)向。二要從嚴(yán)堅持規(guī)矩和程序。按照省委“六權(quán)治本”部署，先立規(guī)矩后辦事，先定標(biāo)準(zhǔn)再選人，明確干部工作權(quán)責(zé)要求，規(guī)范動議醞釀程序，堅持全程民主、全程差額、全程署名、全程留痕、全程監(jiān)督、全程追責(zé)“六個全程”。三要從嚴(yán)廉政審查。把廉政審查融入干部選任全過程，做到政治紀(jì)律、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、干部檔案、個人有關(guān)事項“五個必審”。四要從嚴(yán)對新任干部跟蹤管理。出臺有關(guān)文件，對新任干部日常管理、考核和激勵保護制定具體措施，改變長期以來干部工作重選拔任用輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象。五要從嚴(yán)推進“三個一批”工作。通過查檔案、查個人事項報告、查民意、查業(yè)績、查線索、查案件，甄別分析掌握干部各方面的情況，形成在甄別中使用、在使用中甄別干部的新常態(tài)，逐步形成體現(xiàn)“三嚴(yán)三實”要求的全省干部處理懲治、調(diào)整退出、選拔使用“三個長效機制”。

從嚴(yán)從實治部律己，建設(shè)“三嚴(yán)三實”模范部門。打鐵還須自身硬。落實“三嚴(yán)三實”要求，組織部門要走在前頭、作出表率。去年以來，山西組織系統(tǒng)認(rèn)真落實中組部和省委要求，層層反思剖析選人用人責(zé)任，排查處理存在問題組工干部283人，“從嚴(yán)治部”取得階段性成效。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實”專題教育，要繼續(xù)引深“從嚴(yán)治部”。按照“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整充實省、市、縣三級組織部領(lǐng)導(dǎo)班子；著眼于提升組工干部思想政治素質(zhì)，層層開展“三嚴(yán)三實”專題培訓(xùn)；加強組織工作制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；大力推進組工干部交流輪崗，進一步激發(fā)隊伍活力；開展選人用人責(zé)任追究，認(rèn)真查找解決標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，等等，在踐行“三嚴(yán)三實”中著力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍。

（作者系山西省委常委、組織部長）