中隊長“打人撒氣”是官德“不及格”

作為旅游局稽查大隊一名中隊長，應(yīng)時刻銘記作為公職人員要遵守的道德水準(zhǔn)和職業(yè)操守。公職人員與普通公民不一樣，公職人員代表政府行使公權(quán)，本該嚴(yán)格要求自己，維護(hù)政府形象，以比普通人更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。而這種高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不只停留于“八小時之內(nèi)”，更應(yīng)深入到“八小時之外”。實際中，有些公職人員理想信念不堅定，做出一些違反紀(jì)律的做法，酒后鬧事，甚至打人撒氣，這是官德的“跑偏”。

公職人員官德“不及格”現(xiàn)象屢有發(fā)生，曾有一位女干部罵一小區(qū)門衛(wèi)“看門狗”的新聞讓人氣憤不已，身為公職人員竟如此出言不遜、肆意妄為；后有陜西某地檢察院一名喝了酒的檢察官和前臺女服務(wù)員“鬧著玩”。而如今這則新聞中的公職人員更是上演了一出“酒后現(xiàn)形記”，滿身酒氣的在小區(qū)門口大吵大鬧自稱“公安局的”，還毆打他人，而他自己給出的理由更是離譜，只是因之前曾投訴過噪音擾民問題，但一直沒見效果，這才將氣撒在兩名工作人員身上。這樣的用拳腳來說話的公職人員心中還有為民服務(wù)、嚴(yán)于律己的意識嗎？

不得不說，這種自稱是“公安局的”言論暴露了這位公職人員“官本位”的錯誤理念。不管身居何職，認(rèn)識什么樣的官員，都不是值得炫耀的事，越是官職在身，越應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。而這些官德“不及格”的公職人員不能只把為官之本、作風(fēng)建設(shè)掛在嘴上，而應(yīng)該牢記于心體現(xiàn)于行動。針對這起打人事件，相關(guān)部門應(yīng)做到不包庇、不回避此事，將第一時間匯報上級部門，交由上級部門決定如何處理，并盡快以一份公開、公正、透明的調(diào)查來提升群眾對政府的信任。

【啟示與思考】

公職人員打人事件頻頻發(fā)生，影響的不只是公務(wù)人員正派的形象，更是影響了群眾對政府的支持和信任。公職人員理應(yīng)比普通老百姓更懂得維護(hù)法律的尊嚴(yán)和遵守社會道德，但是馬某卻做出了嚴(yán)重出格的行為，酒后打人，哪來的狂勁？

以身試法，為所欲為彰顯“土匪”氣質(zhì)，說到底還是因為其內(nèi)心的傲慢與偏見在作祟。人們常說，飲酒誤事。近年來發(fā)生的打人事件大多數(shù)是“酒后所為”，但酒后失去分寸，作為公職人員實在難堪，沒有誰被賦予可以肆意打人的權(quán)力。因此，希望廣大的干部以此為戒，打人背后斷送的不僅是個人的前途未來，損害的更是國家文明、法制、公平的正面形象。

總的來說，馬某酒后擾亂正常執(zhí)法被行政拘留是應(yīng)有的結(jié)果。同時馬某的單位沒有包庇、回避此事，并交由上級主管單位處理也體現(xiàn)出對馬某個人錯誤事實的肯定和公安機(jī)關(guān)正確決定的認(rèn)可。馬某的過激行為雖可恨，但是也反映出了某些職能單位的弊病。

近些年因職能單位不重視、不及時處理問題而引發(fā)的沖擊政府辦公樓、群眾自發(fā)維權(quán)等比比皆是，暴露出一些部門不重視、反應(yīng)慢、拖拉滯后的弊病，從而錯過了最佳時機(jī)，導(dǎo)致百姓怨聲載道，甚至發(fā)生人命案。這些問題的根源在于職能單位與百姓的互動不夠，職能單位沒有開辟綠色通道供群眾反映問題，更沒有將關(guān)系群眾切身利益的小事歸納解決，從而激化了彼此矛盾，造成不良的社會影響。如果政府部門能夠拿出一些時間解決群眾投訴的大事小情或者將工作戰(zhàn)線延伸到街道、小區(qū)，筆者想像馬某這樣的事件就會少很多。

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