很多時候，當談到工作是否忙時，大家的回答都是很忙，但究竟忙到什么程度，我們常會聽到這樣一句話：“女人當男人使，男人當牛使”。目前，隨著各種服務事項的增加，人少事多，成了很多部門的普遍問題。筆者認為，在這個時候，作為領導干部，就要善于給干部職工“加油鼓氣”

記得在2015年的新年賀詞里，國家主席習用溫馨和時尚的網絡語言說“我們的各級干部也是蠻拼的”。我想，這對每一個長期工作在基層一線的工作人員來說，當聽到這句話時，心理都會有一種暖洋洋的滋味。然而，在現(xiàn)實生活中，部分干部只想要成績、要政績，有的出了問題是職工的，出了成績是自己的，在問題面前，不敢擔當、不想擔當；有的官不大，架子很大，能力不高，口氣很高；有的聽不進別人意見，唯我獨尊，不管三七二十一，開口就對職工就一陣大罵，只想要結果，不想聽過程等等，結果是傷了元氣，影響了團結，耽誤了工作進程，很不好。

“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿。銅頭指能頂住壓力、有責任感；鐵嘴則是對政策爛熟于心，能清楚地向群眾解答疑問；橡皮肚子為能吃得了苦、能屈能伸；飛毛腿是跑得快、走得多，多為群眾排憂解難。”這是筆者在一次培訓時聽到培訓老師描述基層干部的一句話，從中我們可以體會到基層干部的艱辛和不易。俗話說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。作為領導干部，應該適時對下屬干部給予鼓勵，在職工碰到難題時，應當主動上去幫助解決，在職工完成成績時，應當及時給予表揚，或許只是一個簡單的眼神、或許只是一個親切的握手、或許只是一句溫暖的問候，也是對干部職工最好的鼓勵。