“權大還是法大”“第一責任和責任第一”“為官為什么”……對這些問題進行深入細致的思考、鞭辟入里的分析、身體力行的回答，既是增強從嚴管黨治黨、落實主體責任自覺性的思想動員，也是樹立正確權力觀、法治意識和擔當精神的實踐檢驗。其中一個重要遵循，就是領導干部要帶頭尊法學法守法用法，依法秉公廉潔用權。

領導干部做尊法學法守法用法的模范，關鍵是弄明白法律規(guī)定怎么用權，什么事能干、什么事不能干。一個干部能力有高低，但在遵紀守法上必須過硬，否則本事再大，也得與公權力“絕緣”。不守規(guī)矩、藐視法律，必然導致徇私枉法、“任性”用權，最終踐踏黨紀國法，墮入犯罪深淵，這也是武長順等人違紀違法案件帶給我們的深刻教訓。換言之，領導干部的法治意識、法治思維、法治能力，直接關系到法治建設總體進程和目標的實現(xiàn)，對法治建設既可以起到關鍵推動作用，也可能起到致命破壞作用。全面推進依法治國，必須抓住領導干部這個“少數(shù)關鍵”。

如何當好這個“模范”？還是要從自身做起，發(fā)揮帶頭作用：在尊法敬法中當好引領者—摒棄特權思想、人治思維、長官意識，

對法治常懷尊崇、信仰、敬畏之心，不謀求法外特權，不尋找法外之地，推動全社會形成崇尚法治的鮮明導向；在學法懂法中當好先行者—把學習和掌握法律作為修身、為人、從政、做事的必修課程、必備素養(yǎng)、必過門檻，先學一步，多學一點，打牢依法辦事的理論基礎和知識基礎；在守法護法中當好捍衛(wèi)者—牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作善用法治思維，處理問題善用法治方式，化解矛盾善用法治手段，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境；在用法依法中當好示范者—嚴守權力邊界，為權力戴上“緊箍咒”、設置“防火墻”、擰緊“螺絲扣”，不亂作為、濫作為，切實提高法治思維和依法辦事能力。

權由法定，權依法使。領導干部必須清醒認識權力是誰賦予的、權力該為誰服務，在依法用權、秉公用權、廉潔用權上嚴于律己、慎獨慎微，做到法無授權不可為、法定職責必須為，不讓權力有絲毫偏向、越軌、缺位。把厲行法治作為治本之策，真正把權力運行的規(guī)矩立起來、講起來、守起來，就能做好“依法治權”這篇大文章，為改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，為人民群眾謀求更多福祉。