著力健全作風建設(shè)監(jiān)督機制

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著力健全作風建設(shè)監(jiān)督機制

黨的作風關(guān)系人心向背,關(guān)系事業(yè)興衰。推動作風建設(shè)常態(tài)化,決不能虎頭蛇尾、一陣風,需要有效的常態(tài)化機制進行保障。從調(diào)查情況看,當前作風建設(shè)監(jiān)督機制總體上是適應(yīng)形勢和任務(wù)需要的,但也存在不少亟待解決的問題。

例如,制度規(guī)定不太精準,原則性監(jiān)督制度多,具體化、可操作性強的實施細則或辦法少;一般性制度多,操作程序性制度少,導致制度流于形式,沒有實際效果。不少同志談到,少數(shù)黨員干部逃避監(jiān)督的手段和方式日趨復雜化、隱蔽化、智能化,反防控、反監(jiān)督的能力越來越強,現(xiàn)行的防控監(jiān)督手段缺乏新技術(shù)、新方法的有力支撐。推進作風建設(shè)防控監(jiān)督常態(tài)化,關(guān)鍵在于加強權(quán)力運行制約監(jiān)督機制建設(shè),構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。

前置關(guān)口,加強風險防控。大量事實證明,權(quán)力一旦失去監(jiān)督,不良作風就會出現(xiàn),甚至產(chǎn)生腐敗。要精減放權(quán),從“量”上減少領(lǐng)導干部腐敗的“機會”。要合理分權(quán),健全落實民主集中制,防止權(quán)力向個人集中。要公開用權(quán),推行權(quán)力清單制度,加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用的防控。健全黨務(wù)政務(wù)公開、領(lǐng)導干部重大事項報告等制度,避免權(quán)力“暗箱操作”。要把防控的觸角延伸到黨員干部的日常工作和生活的各個方面、各個環(huán)節(jié)。加強社交情況的防控,促進黨員干部多同群眾交朋友,促進領(lǐng)導干部多同基層干部、先進模范和專家學者交朋友。加強生活方式的防控,引導黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

健全網(wǎng)絡(luò),形成立體監(jiān)督。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例和黨員權(quán)利保障條例,加強黨內(nèi)法治化建設(shè),嚴格執(zhí)行民主集中制。探索建立黨內(nèi)公開監(jiān)督、公開批評、公開質(zhì)詢、重大問題聽證、定期聽取黨員意見制度。擴大黨內(nèi)基層民主,推行黨員旁聽黨委會議、黨代會代表列席同級黨委有關(guān)會議等做法,增強黨內(nèi)生活原則性和透明度。支持和保證人大、司法和政府專門機關(guān)監(jiān)督。健全人大討論、決定重大事項制度,切實發(fā)揮人大及其常委會的依法監(jiān)督作用。加強群眾監(jiān)督。群眾監(jiān)督是最深入、最廣泛、最有效的監(jiān)督。要暢通舉報投訴渠道,保障群眾的批評、建議、控告、檢舉的權(quán)利。完善網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督渠道,豐富網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,加強與網(wǎng)民的直接聯(lián)系,提高網(wǎng)民參與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的積極性。

狠抓關(guān)鍵,強化責任追究。沒有責任落實的監(jiān)督,不是真正的監(jiān)督。要擴展問責對象,科學設(shè)定問責內(nèi)容,嚴格問責方式,問責程序啟動后,發(fā)現(xiàn)有違反黨紀政紀的,給予相應(yīng)紀律處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理。要拓寬線索渠道,建立以來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報、領(lǐng)導交辦、評議發(fā)現(xiàn)等為主體的問責線索渠道,及時收集各單位依法行政、工作作風、廉潔奉公等方面的問題,根據(jù)實際情況啟動問責程序。同時,要加大作風督查和明察暗訪力度,對“有過、無為”的黨員干部堅決實行問責追究。對因不抓不管造成管轄范圍內(nèi)黨員干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見大的,既要嚴肅查處違紀干部,又要追究主要領(lǐng)導的責任。

延伸鏈條,保障機制運行。要建設(shè)好的作風,必須全員發(fā)動、上下聯(lián)動,形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系和工作格局。要把加強作風建設(shè)作為黨建工作的重要任務(wù),與其他重要工作一同謀劃、統(tǒng)籌推進、抓好落實。黨委(黨組)書記作為作風建設(shè)的第一責任人,要像抓經(jīng)濟建設(shè)一樣聚焦力量、傾注心血,做到重要決策親自把關(guān),重點工作親自過問,重大問題親自協(xié)調(diào)。建立健全群眾評價干部作風制度,將評價主體擴大到基層、延伸到社區(qū),擴大群眾參與面。健全社會評議機關(guān)作風制度,動員組織機關(guān)干部和人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表和黨員群眾對機關(guān)作風進行評議,幫助查找機關(guān)作風狀況存在的問題,同時將問題整改情況通過登報、掛網(wǎng)等形式向社會公布。探索建立第三方評價制度,多用數(shù)據(jù)和事實說話,彌補過去那種“自說自話”、自我評價帶來的不足,使“軟任務(wù)”變成“硬考核”。

責任編輯:艾磊校對:總編室最后修改:
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