黨的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家生死存亡。習近平總書記強調(diào)：“作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。”要貫徹落實好這一要求，進一步推進作風建設(shè)形成新常態(tài)。

在思想上開啟新常態(tài)。思想是行動的先導(dǎo)。推動作風建設(shè)形成新常態(tài)，必須首先堅定思想自覺。當前，群眾路線教育實踐活動取得了扎實成效，但會不會活動過后“四風”問題又“濤聲依舊”？這是廣大干部群眾最擔心的問題。打消群眾顧慮、回應(yīng)群眾期待，鞏固和拓展教育實踐活動成果，是推進作風建設(shè)形成新常態(tài)的難點和重點。要以思想理論建設(shè)為根本、以黨性教育為核心、以道德建設(shè)為基礎(chǔ)，著力解決黨員干部的思想“總開關(guān)”問題，不斷增強思想和行動自覺，使作風建設(shè)各項要求真正內(nèi)化于心、外踐于行。

在領(lǐng)導(dǎo)上引領(lǐng)新常態(tài)。好作風是抓出來的，更是帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風是社會行為規(guī)范的風向標，其一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣，引導(dǎo)一種方向，對黨風政風民風具有示范作用。黨的十八大以來，中央和各地方出臺了一系列改進工作作風的規(guī)定，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，“要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做”，以自身的模范帶頭作用，促進本地區(qū)、本單位樹立好作風和好風氣。

在實踐上檢驗新常態(tài)。作風建設(shè)能不能形成新常態(tài)，要在實踐中檢驗。要持續(xù)開展“四風”問題專項整治，對門難進、臉難看、事難辦和亂收費、亂罰款、亂攤派等突出問題，對減政放權(quán)不到位、落實惠民政策縮水走樣、損害群眾切身利益等突出問題，對“臉好看、事不辦”和“為官不為”等“變種”問題，都要下猛藥、出重拳，堅持不懈深入整治，依法依規(guī)嚴肅查處，不達目的不罷休。認真回應(yīng)群眾期盼，不折不扣兌現(xiàn)整改承諾。對已經(jīng)完成的整改項目，要防止“回潮”、“反彈”；對尚未完成的整改事項認真梳理，按計劃繼續(xù)抓好落實，杜絕“爛尾工程”；對于新出現(xiàn)的特別是“隱形”、“變種”問題，要主動出擊、即知即改。

在制度上固化新常態(tài)。良好的作風也離不開嚴格的制度約束。推進作風建設(shè)新常態(tài)，必須把制度建設(shè)貫穿其中，進一步扎緊制度的“籠子”。建立健全權(quán)力清單、公開運行流程、加強權(quán)力監(jiān)管等相關(guān)制度規(guī)定，不留“暗門”、不開“天窗”；把科學(xué)的制度設(shè)計、嚴格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處結(jié)合起來，確保有權(quán)必有責、用權(quán)必受監(jiān)督、違規(guī)必受追究，切實提高制度的執(zhí)行力和約束力；認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的業(yè)績考核制度、懲戒激勵制度，規(guī)范群眾評議干部作風的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序?？傊?，要以法治思維、改革思維和系統(tǒng)思維，建立健全作風建設(shè)制度體系，為推進作風建設(shè)形成新常態(tài)提供制度保障。