黨的十八大報告提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。這“三個倡導”，體現(xiàn)了國家層面、制度層面、公民道德的價值取向，塑造了時代的精神氣質(zhì)，也是對社會主義核心價值觀的最新概括。企業(yè)在日常管理過程中，必須把社會主義核心價值觀作為指導思想理念和“興企之魂”，加以具體落實和滲透。當前特別是要用社會主義核心價值觀的要求引領企業(yè)各項管理工作。

一、要把社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設

近年來，隨著市場的競爭日趨激烈，企業(yè)間的競爭已經(jīng)不再是某一層面的局部競爭，而是全局和整體實力的競爭，尤其是其企業(yè)文化和形象的競爭。在這種情況下，企業(yè)迫切需要強有力的企業(yè)文化來支撐，加強企業(yè)文化建設，對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，提高競爭力，具有更加重要而深遠的意義。社會主義核心價值觀倡導“富強、民主、文明、和諧”，表明了黨帶領全國人民全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)民族偉大復興的堅強決心。這富有感召力的價值目標激勵著社會各階層的人民構建獨特且適合自身發(fā)展的企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所形成的具有特色的物質(zhì)財富和精神財富的融合體。要將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設中，使企業(yè)文化對于確立員工共有的價值觀發(fā)揮導向作用。

二、要把社會主義核心價值觀融入到企業(yè)制度和管理創(chuàng)新

融入企業(yè)制度建設是社會主義核心價值觀踐行的有力方式。在企業(yè)制度建設過程中，要充分將社會主義核心價值觀融入企業(yè)各項制度，使企業(yè)制度體現(xiàn)出社會主義核心價值觀的要求，成為社會主義核心價值觀載體。通過制度的執(zhí)行，社會主義核心價值觀得到了貫徹和踐行，使整個企業(yè)運行體現(xiàn)出鮮明的特色。同時，制度建設要進行全面的調(diào)查研究，科學分析，操作性、可執(zhí)行性強，得到廣泛認同，切合企業(yè)實際，做到企業(yè)實際與社會主義核心價值觀的有機結合，只有這樣的制度才能得到長久的執(zhí)行。在管理創(chuàng)新方面，制度創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的基礎，制度設計體現(xiàn)出社會主義核心價值觀的要求，企業(yè)管理也會體現(xiàn)出社會主義核心價值觀的色彩。踐行社會主義核心價值觀就要把社會主義核心價值觀融入制度建設，融于管理創(chuàng)新，按照社會主義核心價值觀的要求，推動企業(yè)健康科學發(fā)展。因此，企業(yè)管理者不僅要重視企業(yè)文化的培育和傳播，而且要重視通過強有力的組織機制重構和管理制度創(chuàng)新來真正落實這些企業(yè)文化價值觀，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、要把社會主義價值觀融入到企業(yè)職工的培訓體系

社會主義核心價值觀倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，只有滿懷愛國情懷，具備強烈的責任感和事業(yè)心才能勤于思考、勇于創(chuàng)新；只有具備團結奮斗、眾志成城的合作意識，才能更融洽、更有效率地創(chuàng)造最大價值。面對變幻莫測的現(xiàn)代市場，成功的企業(yè)必須是學習型組織?，F(xiàn)代企業(yè)必須深入挖掘企業(yè)自身的文化元素，形成重視學習、善于學習的企業(yè)精神，并進一步傳播、深化和發(fā)展，以此來促進企業(yè)的發(fā)展進步。充分利用現(xiàn)有培訓體系資源優(yōu)勢，將社會主義核心價值體系納入職工教育培訓內(nèi)容之中。在職工隊伍中培育社會主義核心價值觀，依賴于企業(yè)文化的長期灌輸、強化和引導，做到日積月累，循序漸進，并最終實現(xiàn)職工自覺的價值取向、價值追求、價值尺度和價值原則。汕頭汽車運輸公司的職工教育培訓有著較為完善的體系。要充分發(fā)揮職工教育培訓體系資源優(yōu)勢，切實改變過去那種單一的技能培訓方式，強化教育引導職能，將社會主義核心價值體系納入教育培訓規(guī)劃之中。通過有組織的教育培訓活動，引導職工在個人層面樹立愛國、敬業(yè)、誠信、友善的共同價值理念，在企業(yè)層面融入汕頭運輸企業(yè)的核心價值觀，自覺將個人和企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運，進一步擦亮汽車運輸總公司“先進基層黨組織”、“精神文明建設先進集體”的牌子。

(作者單位：汕頭市汽車運輸總公司)