長(zhǎng)期以來(lái)，由于受“多個(gè)朋友多條路、多個(gè)冤家多堵墻”的傳統(tǒng)思想影響，得罪人的事誰(shuí)都不想做，也不敢做，從而導(dǎo)致整治干部作風(fēng)就像捅“馬蜂窩”，非常棘手。

轉(zhuǎn)作風(fēng)敢于捅“馬蜂窩”，對(duì)各級(jí)干部來(lái)說(shuō)不僅是檢驗(yàn)干部思想作風(fēng)正不正的一塊試金石，也是考驗(yàn)干部自身正氣缺不缺、底氣足不足的具體體現(xiàn)。捅“馬蜂窩”，既是一種膽識(shí)，也是一種品格，更是一種作風(fēng)。至于如何“捅”，應(yīng)該是勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自揭“家丑”不護(hù)短，做到不解決問(wèn)題不罷休。這種膽識(shí)和品格，應(yīng)成為每個(gè)共產(chǎn)黨員的基本政治素養(yǎng)。作風(fēng)連著民心，作風(fēng)彰顯形象，作風(fēng)關(guān)系存亡。無(wú)數(shù)鮮活的事例告訴我們，違紀(jì)違法都是從作風(fēng)問(wèn)題開(kāi)始，尤其是黨員干部，一旦在作風(fēng)上放松要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變能力，最終跌入腐敗墮落的深淵。只有邁過(guò)敢于捅“馬蜂窩”這道坎，改作風(fēng)才能真正取得實(shí)效。

如何解決“敢”的問(wèn)題，其實(shí)就是要敢于“得罪人”。“敢”是黨員干部應(yīng)有的職業(yè)品格，是一種積極的人生態(tài)度，也是為官?gòu)恼幕疽?。做事不講原則，處事不講公道，遇事只考慮自己的小算盤(pán)，這樣的黨員干部顯然少了“得罪人”的底氣，顯然就是不“敢”，導(dǎo)致對(duì)錯(cuò)誤的思想行為見(jiàn)怪不怪。“不批評(píng)、不抵制”，甚至隨聲附和、隨波逐流，這樣的黨員干部謹(jǐn)小慎微、唯唯諾諾，不敢有自己的主見(jiàn)，干事也放不開(kāi)手腳，自然開(kāi)創(chuàng)不了新業(yè)，成就不了大業(yè)。試想，如果我們黨員干部的身上出現(xiàn)一大堆問(wèn)題，還有什么顏面去教育他人，去追究他人的不是。只有敢于碰硬、敢于較勁，做一身正氣的黨員干部，才能得到群眾的真正擁護(hù)。只有敢捅“馬蜂窩”，有不怕“得罪人”的底氣，才能獲得群眾的真正信賴。