長期以來，由于受“多個朋友多條路、多個冤家多堵墻”的傳統(tǒng)思想影響，得罪人的事誰都不想做，也不敢做，從而導致整治干部作風就像捅“馬蜂窩”，非常棘手。

轉(zhuǎn)作風敢于捅“馬蜂窩”，對各級干部來說不僅是檢驗干部思想作風正不正的一塊試金石，也是考驗干部自身正氣缺不缺、底氣足不足的具體體現(xiàn)。捅“馬蜂窩”，既是一種膽識，也是一種品格，更是一種作風。至于如何“捅”，應(yīng)該是勇于開展批評與自我批評，自揭“家丑”不護短，做到不解決問題不罷休。這種膽識和品格，應(yīng)成為每個共產(chǎn)黨員的基本政治素養(yǎng)。作風連著民心，作風彰顯形象，作風關(guān)系存亡。無數(shù)鮮活的事例告訴我們，違紀違法都是從作風問題開始，尤其是黨員干部，一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變能力，最終跌入腐敗墮落的深淵。只有邁過敢于捅“馬蜂窩”這道坎，改作風才能真正取得實效。

如何解決“敢”的問題，其實就是要敢于“得罪人”。“敢”是黨員干部應(yīng)有的職業(yè)品格，是一種積極的人生態(tài)度，也是為官從政的基本要求。做事不講原則，處事不講公道，遇事只考慮自己的小算盤，這樣的黨員干部顯然少了“得罪人”的底氣，顯然就是不“敢”，導致對錯誤的思想行為見怪不怪。“不批評、不抵制”，甚至隨聲附和、隨波逐流，這樣的黨員干部謹小慎微、唯唯諾諾，不敢有自己的主見，干事也放不開手腳，自然開創(chuàng)不了新業(yè)，成就不了大業(yè)。試想，如果我們黨員干部的身上出現(xiàn)一大堆問題，還有什么顏面去教育他人，去追究他人的不是。只有敢于碰硬、敢于較勁，做一身正氣的黨員干部，才能得到群眾的真正擁護。只有敢捅“馬蜂窩”，有不怕“得罪人”的底氣，才能獲得群眾的真正信賴。