在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)“新常態(tài)”、部分行業(yè)遭遇生存發(fā)展與生態(tài)保護(hù)雙重考驗(yàn)的境況下，如何確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，是廣大政工干部面臨的重大挑戰(zhàn)。筆者認(rèn)為，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)持突出四個(gè)導(dǎo)引，力促四個(gè)轉(zhuǎn)化，是破解現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的有效路徑。

　　突出宣傳導(dǎo)引，力促核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為共同追求的道德目標(biāo)

黨的十八大提出的24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀，反映了社會(huì)主義最基本、最核心、最重要的社會(huì)關(guān)系及價(jià)值目標(biāo)和價(jià)值追求，三個(gè)層次的價(jià)值理念相互聯(lián)系、相互貫通，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家、集體、個(gè)人在價(jià)值目標(biāo)上的融匯統(tǒng)一。

理論只有與實(shí)踐相結(jié)合，才會(huì)煥發(fā)強(qiáng)大的生命力。首先要在學(xué)習(xí)宣傳上下足功夫，講透這一理論體系的豐富內(nèi)涵，用理論本身的魅力吸引職工，讓職工認(rèn)可、信服、自覺(jué)踐行?？蛇\(yùn)用櫥窗、展板、廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳陣地，開(kāi)辟宣傳專欄，宣傳核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容，并可結(jié)合身邊案例進(jìn)行解讀闡釋，讓廣大職工了解內(nèi)容。

同時(shí)，核心價(jià)值觀教育要與日常的形勢(shì)任務(wù)、主題宣傳教育、熱點(diǎn)問(wèn)題引導(dǎo)緊密結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地解決職工思想上存在的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)核心價(jià)值觀的確立，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的事業(yè)觀、就業(yè)觀，越是形勢(shì)困難，越要保持良好的精神狀態(tài)，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)做“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”的新型職工。

　　突出文化導(dǎo)引，力促核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的過(guò)程中，企業(yè)可以以核心價(jià)值觀為指引，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，使核心價(jià)值觀通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)這一制度形式落地生根，成為全體職工認(rèn)可和遵從的價(jià)值追求。

要按照核心價(jià)值觀的要求，對(duì)企業(yè)文化理念體系進(jìn)行全面梳理、充實(shí)完善。通過(guò)理念的完善和闡釋，把核心價(jià)值觀注入企業(yè)文化之中，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化理念體系的融合，進(jìn)而使核心價(jià)值觀的內(nèi)涵與要求真正根植于職工日常工作生活之中。

在這一過(guò)程中，可以把廣大職工耳熟能詳?shù)膬?yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)作為切入點(diǎn)，將弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為培育核心價(jià)值觀的抓手，進(jìn)而推進(jìn)職工思想道德教育。通過(guò)組織開(kāi)展傳統(tǒng)美德“進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，開(kāi)展國(guó)學(xué)經(jīng)典“讀、傳、講、唱”、 “季讀一本書、月傳一箴言”、“講故事、學(xué)經(jīng)典”等活動(dòng)，以品德的塑造和提升為核心，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。

　　突出典型導(dǎo)引，力促核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為趕超先進(jìn)的內(nèi)在力量

發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，向來(lái)是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的路徑。為此，要始終將先進(jìn)典型的選樹(shù)作為重點(diǎn)來(lái)抓，著力把核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為職工身邊活生生的具體形象，鮮活的生活實(shí)踐，使廣大職工從榜樣中看到真善美，從榜樣中吸取向上的精神力量。

要堅(jiān)持把目光投向基層，聚焦一線，挖掘選樹(shù)、表彰宣傳各類先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展“感動(dòng)人物”評(píng)選、“尋找最美職工”活動(dòng)，評(píng)選“好人好事”，形成先進(jìn)典型選樹(shù)機(jī)制。對(duì)于挖掘發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型，進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，報(bào)紙進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，電視進(jìn)行事跡展播，編輯出版故事書籍印發(fā)給職工家屬，組織先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)、巡回演講，使先進(jìn)人物及其蘊(yùn)含的價(jià)值理念一起走進(jìn)基層、家喻戶曉，并由此傳播核心價(jià)值理念。

　　突出實(shí)踐導(dǎo)引，力促核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)

社會(huì)主義核心價(jià)值觀重在建設(shè)，貴在實(shí)踐。在企業(yè)工作實(shí)際中，要善于用核心價(jià)值觀進(jìn)行指導(dǎo)。

比如，把誠(chéng)信理念引入安全管理，廣泛開(kāi)展安全誠(chéng)信教育活動(dòng)，開(kāi)展逐級(jí)安全承諾，評(píng)選誠(chéng)信職工、誠(chéng)信班組、誠(chéng)信區(qū)隊(duì)等，以誠(chéng)信文化強(qiáng)化安全意識(shí)。把親情文化引入安全教育，實(shí)施職工情緒動(dòng)態(tài)管理和親情幫教，通過(guò)日?；挠H情連線，讓職工家屬及時(shí)關(guān)注、反饋職工思想。以核心價(jià)值觀要求為統(tǒng)領(lǐng)，深入開(kāi)展群眾性的文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“文明單位、文明區(qū)隊(duì)、文明班組、文明職工”四位一體，“文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明家庭” 三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，把核心價(jià)值觀的基本要求分解細(xì)化為考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工從自身做起，從平凡事做起，不斷提升對(duì)核心價(jià)值觀的價(jià)值認(rèn)同與實(shí)踐自覺(jué)。