有這么一個故事，一位年輕小伙子看見路邊有一堵危墻，他擔心危墻倒下會砸傷過路的人，整天站在路邊，看見有人從那里經(jīng)過就提醒，大家不要靠近墻走，很危險的。一天，兩天，三天...，一個月過去了，那堵墻依然歪歪斜斜地站立著。小伙子好生奇怪，認為這樣的危墻早就應該倒了，可是它沒有倒，他放松了警惕，貿(mào)然走到墻下看個究竟，但當他走近那堵墻時，墻轟然倒下，小伙子被砸斷了腿。

從這個故事中我們應該得到點啟示，時下，有些領導干部在臺子上經(jīng)常是對別人苦口婆心地教育這樣教育那樣，整天“勤”、“廉”等不離口，但在實際生活和工作中卻對自己放松要求，存有僥幸心理，認為有些“鐵哥們”送的錢可以收一下，有些群眾急需辦理的事可以緩一緩，有時公車可以私用一下、公款可以揮霍一下等等，所以只注重對別人的嚴要求，卻放任了自己的松思想、慢行為，殊不知，這樣的領導干部在一種“溫水煮青蛙”的效應中慢慢墮落，導致有的違法違紀違規(guī)，甚至淪為了人民的罪人，最后丟了位子、丟了帽子、丟了票子、賣了房子、苦了妻子、誤了孩子。

魯迅說：“我的確時時解剖別人，然而更多是無情面地解剖我自己。”對自己的嚴格要求是做好工作、服務好群眾的基礎，需要領導干部嚴以律己，以身作則，公平正義，“不以善小而不為，不以惡小而為之。”凡事高標準嚴要求，從自己做起，從現(xiàn)在做起。