近期，國務(wù)院決定再取消和下放58項行政審批項目，取消67項職業(yè)資格許可和認定事項，被認為“含金量很高”。

新一屆政府履職以來，簡政放權(quán)步伐不斷加快，取消和下放行政審批數(shù)量空前，政府效能和市場環(huán)境得到不少改善。但不容忽視的是，在這一過程中仍存在這樣那樣的問題，其中“選擇性放權(quán)”的現(xiàn)象就十分突出。有些部門虛晃一槍，將早已淘汰的審批項目列入名錄，以圖蒙混過關(guān)；有些對責(zé)任重、程序繁、收益少的審批下放不含糊，“擴權(quán)增收”的項目卻緊緊攥在手里；還有些打著“放”的旗號，實則以“紅頂中介”代而收之。此外，由于權(quán)責(zé)不對等、權(quán)能不相符，權(quán)力下放后責(zé)任沒人擔(dān)，工作接不好、不敢接、不愿接的現(xiàn)象也比較普遍，這些都讓放權(quán)效果大打折扣。

種種亂象，原因為何？“私利”、“私心”恐怕是重要癥結(jié)。一些部門小算盤打得一個比一個響，一味糾結(jié)放權(quán)對自身的影響。在他們看來，放權(quán)就是上頭交付的差事，能應(yīng)付就應(yīng)付，能敷衍就敷衍。他們將放權(quán)視作權(quán)力博弈，認為這是將自己的“肉”割給別人。如此思維，自然是責(zé)任“踢來踢去”，好處“搶來搶去”，推諉扯皮、討價還價。這樣的放權(quán)當然放不到位，反倒演化成了另一種形式的庸政、懶政、亂政。

簡政放權(quán)是政府職能轉(zhuǎn)變的突破口，其出發(fā)點和關(guān)鍵點不在于下放多少具體審批事項，而在于理順整套體制機制，激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展活力。理順體制、激發(fā)活力，首先是要劃清政府的權(quán)責(zé)邊界，弄清哪些不可為、哪些必須為，既不能大包大攬，也不能當“甩手掌柜”。進一步看，簡政放權(quán)關(guān)鍵在于放權(quán)給社會，放權(quán)給市場，而非上級權(quán)力放給下級，也非甲部門放給乙部門。“衣兜揣進褲兜”，行政體系內(nèi)部轉(zhuǎn)圈圈，這不是真正的放權(quán)。該管的堅決管好，不該管的堅決不管，既充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，又更好發(fā)揮政府作用，這才是簡政放權(quán)最大的“含金量”。

當前，我國正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，深化體制機制改革的任務(wù)甚為艱巨。時不我與、時不我待、時不再來，改革貴在行動，政策重在落實。各級政府惟有沖破部門利益、局部利益、短期利益的藩籬，鼓起勇氣向自己開刀，才能把精力集中到事關(guān)長遠和全局的重大事項上來，為全體人民帶來更多改革紅利。