宣講家網(wǎng)訊 由中央國家機(jī)關(guān)工委《紫光閣》雜志社舉辦的“培育忠于職守現(xiàn)代行政文化”研討會14日在京召開。這次研討會是為貫徹習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上的相關(guān)講話精神，從理論和實(shí)踐上探討如何把作風(fēng)建設(shè)“抓常、抓細(xì)、抓長”而召開的，主題是“培育忠于職守現(xiàn)代行政文化的理論和實(shí)踐”。

國家行政學(xué)院行政文化委員會副會長許耀桐教授、中國社科院中國廉政研究中心副秘書長高波、中共中央黨校教授辛鳴、國家公務(wù)員局處長趙昱，臺州市委副秘書長、市直工委書記張莉華，徐州市直機(jī)關(guān)工委書記、作風(fēng)辦主任唐健，珠海市直機(jī)關(guān)工委書記鳳亦凡，牡丹江市直工委常務(wù)副書記孫玉華等專家和官員出席了研討會。

紫光閣雜志社社長閃偉強(qiáng)在致辭中表示，紫光閣雜志是深受黨中央和國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)心的黨刊，讀者大多是全國各級黨政機(jī)關(guān)干部，為推進(jìn)落實(shí)習(xí)總書記的講話精神兒舉辦這樣的研討會是雜志社的責(zé)任和使命。

習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上講到，活動開展以來，黨的作風(fēng)雖有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題有所收斂，但樹倒根存，有些是在高壓態(tài)勢下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未完全形成。

如何培養(yǎng)這種“自覺”？在全社會培育一種以“忠于職守”為核心價值理念的現(xiàn)代行政文化，把制度約束上升為全體干部的文化自覺，不失為一種有效途徑。文化的引導(dǎo)作用潤物無聲，忠于職守的行政文化一旦在全社會形成，必將引導(dǎo)廣大黨員干部盡忠職守，自覺把該做的事情做到位，不該做的事情堅決不做。

研討會上，與會專家學(xué)者探討了行政文化研究的概況、內(nèi)涵范圍和重點(diǎn)，在當(dāng)前普通公務(wù)員管理中如何通過加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)和權(quán)益保障培育“忠于職守”的行政文化；臺州市委副秘書長、市直工委書記張莉華圍繞體制建設(shè)、服務(wù)機(jī)制、教育引導(dǎo)、文化引領(lǐng)、典型示范和健全監(jiān)督六個方面，徐州市直工委書記、作風(fēng)辦主任唐健圍繞百姓辦事“零障礙”工程，珠海市直工委書記鳳亦凡圍繞黨建帶動行政體制改革、整治庸懶散奢，牡丹江市直工委常務(wù)副書記孫玉華圍繞當(dāng)?shù)卣螜C(jī)關(guān)作風(fēng)的探索和嘗試，談了如何各地培育行政文化。

研討會主題明確，與會代表深度交流，建言獻(xiàn)策，對如何培育忠于職守的現(xiàn)代行政文化形成了清晰的理論概念。與會專家學(xué)者認(rèn)為，紫光閣雜志社推薦的四個地市范例將對全國機(jī)關(guān)黨組織在培育現(xiàn)代行政文化的實(shí)踐中有所裨益。

閃偉強(qiáng)說，總書記多次提到的“營造良好從政環(huán)境”是個長期課題，培育忠于職守的現(xiàn)代行政文化只是其中的一部分，本次研討會在理論上弄清了忠于職守現(xiàn)代行政文化的概念，實(shí)踐上提供了示范?！蹲瞎忾w》雜志社今后還將通過開辟專欄、舉辦研討會等多種形式持續(xù)關(guān)注、深入思考這一課題。

人民日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中央人民廣播電臺、宣講家網(wǎng)、中央黨校報刊社、新京報、鳳凰網(wǎng)等媒體的記者當(dāng)天也出席了研討會。

《紫光閣》雜志是以國務(wù)院的標(biāo)志性建筑紫光閣命名、由中央國家機(jī)關(guān)工委主管的面向全國發(fā)行的重要黨刊，是宣傳黨的理論路線方針政策和國務(wù)院重大決策部署的重要陣地，是傳播黨的先進(jìn)思想、科學(xué)理論和文化知識的重要平臺，是團(tuán)結(jié)、聯(lián)系、服務(wù)各級黨政機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部的重要橋梁和紐帶。近年來，《紫光閣》雜志在堅持正確導(dǎo)向，發(fā)揮媒體優(yōu)勢，不斷提高辦刊水平的同時，還在豐富傳播形式、延展傳播渠道等方面進(jìn)行了積極探索，在黨建領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛而積極的良好反響。（完）