黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)管理干部。近年來，各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)中央要求，堅(jiān)持對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。干部隊(duì)伍的總體狀況是好的，但還要清醒地看到，有的干部對(duì)自身要求不嚴(yán)，思想作風(fēng)不符合黨的性質(zhì)和宗旨，能力素質(zhì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求；一些地方和部門在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部身上的小毛病演變成大問題、有些小事釀成大事。這不僅不利于干部自身成長(zhǎng)，而且損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部管理上，對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。大量事實(shí)說明，把從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵抓住了、抓好了，才能在下級(jí)、在基層、在群眾中有說服力，才能帶動(dòng)從嚴(yán)治黨方針的全面貫徹落實(shí)。俗話說得好“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。

黨組織應(yīng)注重從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍，按照干部管理權(quán)限，制定有效措施，明確責(zé)任，建立健全工作機(jī)制，把從嚴(yán)管理干部貫穿到干部工作全過程。既要進(jìn)一步嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育干部，切實(shí)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)；又要進(jìn)一步嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督干部，認(rèn)真執(zhí)行并不斷完善各項(xiàng)制度，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的工作機(jī)制。抓班子、帶隊(duì)伍是各級(jí)黨委身負(fù)的政治責(zé)任，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性，切實(shí)把從嚴(yán)管理干部作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作，貫穿到干部管理工作全過程。