（二）官僚主義方面

一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。缺乏為人民服務(wù)的意識(shí)，公仆意識(shí)不強(qiáng)。過去在遇到來辦事的群眾時(shí)，存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。在對事關(guān)群眾利益的問題時(shí)，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通，對單位出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?/p>

二是深入基層了解實(shí)際情況不夠，有脫離群眾的現(xiàn)象存在。具體工作中，每年下基層的時(shí)間的確很少，使得有些工作與實(shí)際結(jié)合的不緊。

三是存在“官本位“意識(shí)。比如，對自己負(fù)責(zé)的工作關(guān)注的多，對全局的工作關(guān)注的少，認(rèn)為只要自己的本職工作做好就行了，缺乏大局觀念。  

四是工作方式方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平有待提高。比如，在具體工作中，往往是通過聽取基層干部的匯報(bào)來了解情況的，缺乏對基層的全面、深入的了解和掌握。特別是對基層反映的不同聲音，往往沒有耐心，有急躁情緒，不能虛心接受基層干群的建議。

（三）享樂主義方面

在享樂主義方面，自己平時(shí)比較注意勤儉節(jié)約，不喜歡吸煙、喝酒、打牌。但也存在一些問題和不足：

一是工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，下鄉(xiāng)工作時(shí)存在沒有車不下去的現(xiàn)象。

二是開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，總是憑老經(jīng)驗(yàn)老方法去看待和解決新的問題；

三是工作和生活中有消極等靠的思想。比如，有時(shí)上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)安排了工作后，認(rèn)為只要不是緊急的事情，放在那不干，先休閑幾天再說，等領(lǐng)導(dǎo)要的急了再干也不遲。

（四）奢靡之風(fēng)方面

由于生活環(huán)境越來越好，受到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也逐漸受到影響了。有時(shí)看到別人發(fā)展的好時(shí)就有了攀比心理，有奢靡的念頭。比如，在看到一些奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)也不制止了；在打印紙張等辦公用品方面存在浪費(fèi)現(xiàn)象，認(rèn)為公家的東西浪費(fèi)了不心痛；在來客招待時(shí)存在吃飯的人少而點(diǎn)的菜多、從而造成浪費(fèi)的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因剖析

通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，我找出了存在的一些“四風(fēng)”問題，就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，究其根源，從根本上講是個(gè)人理想信念和宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高和紀(jì)律觀念淡薄的問題。主要有以下幾個(gè)方面的原因：