黨的群眾路線是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線和組織路線的根本工作路線。組織部門和組工干部作為黨的群眾路線教育實踐活動的參與者、組織者、推動者，應以此次活動為契機，切實擔負起黨和人民賦予的重大使命，使組織工作充分體現(xiàn)時代性、創(chuàng)新性，與新的實踐和群眾要求同頻共振，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。

干部工作，重點在“深化干部人事制度改革”上求突破。習近平總書記在全國組織工作會議上提出“怎樣是好干部，怎樣成為好干部，怎樣把好干部用起來”三個問題。貫徹落實好“干部三問”，最核心、最關鍵的是深化干部人事制度改革。一是建立健全干部考核評價機制。推行“上探、下詢、外證、內(nèi)測”考核方法，通過多角度、多層面給干部“畫像”、“打分”，杜絕唯gdp取人、唯票取人、唯分取人。用好各年齡段干部，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來。二是建立健全干部隊伍動態(tài)調(diào)整交流機制。落實任期制和交流制，打破干部部門化和地域化，加強干部跨條塊跨領域交流，使干部隊伍有進有出，能上能下，達到動態(tài)平衡。三是建立健全干部教育培訓和實踐鍛煉制度。推行“3+x”培訓模式，“3”即加強黨的基本理論、市場經(jīng)濟、促進社會和諧穩(wěn)定方面教育；“x”即按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，對干部進行有針對性、有側(cè)重點的教育。四是建立健全干部監(jiān)督管理機制。堅持關口前移，未雨綢繆，變被動的事后查處為積極的事前防范，對干部身上的苗頭性、傾向性問題及時“咬耳朵”、“扯袖子”，督促干部時常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

組織工作，重點在“創(chuàng)建服務型黨組織”上求突破。黨的十八大提出“加強基層服務型黨組織建設”，這是對基層黨組織功能定位的深化，是基層黨建工作思路的創(chuàng)新。我們要深刻把握“服務型”的內(nèi)在要求，把工作重心轉(zhuǎn)到“服務”上來。一是建設骨干隊伍。采取上級選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記。加強黨員隊伍建設，改進工作作風，扎扎實實為群眾做好事、辦實事、解難事。二是健全服務體系。重點推行“三聯(lián)五幫”城鄉(xiāng)共建活動，不斷增強村級集體經(jīng)濟自身的“造血”功能和綜合服務實力。三是加強示范帶動。每個領域培育出2至3個典型，建立先進典型群體。目前，已搜集建立典型290個。

人才工作，重點在“創(chuàng)新人才體制機制”上求突破。黨的十八屆三中全會提出“建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之”。貫徹這一要求，必須把群眾路線作為人才工作的基本遵循，完善人才引進培養(yǎng)選拔模式，讓人人都有成長成才的通道，讓各類人才都有施展才華的天地。一是實施“學子歸巢”項目。招錄扶余籍高校畢業(yè)生到事業(yè)單位及社會公益崗位工作。去年，成功引進了300多名高校畢業(yè)生回到扶余創(chuàng)業(yè)；今年，又拿出400多個職位面向社會招錄。二是實施“游子回鄉(xiāng)”項目。搜集建立扶余籍域外人才庫，加強與域外人士的溝通聯(lián)系，引導其參與家鄉(xiāng)建設。目前，已有國內(nèi)外376名扶余人進入人才庫，32名域外知名人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是實施“鄉(xiāng)土專家”項目。建立資金投入、考評、表彰等機制，著力培養(yǎng)“土秀才”、“田博士”。目前，扶余有8人被確定為松原市首批“鄉(xiāng)土專家”，有1人被評為吉林省“農(nóng)村實用型專家”。

自身建設，重點在“提升組工干部隊伍素質(zhì)”上求突破。打鐵先要自身硬。貫徹群眾路線，要按照“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，堅持公道正派，建設模范部門，打造過硬隊伍，干出一流業(yè)績。一是開展“讀書修身”、“組工講壇”、“素材積累”活動，引導組工干部學習理論知識，強化終身學習、自覺學習的理念。二是開展“組工干部下基層”活動，引導組工干部轉(zhuǎn)作風、反“四風”，帶頭走進農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)，向群眾學、向?qū)嵺`學。三是開展組工干部“崗位練兵”活動，加強組工干部內(nèi)部交流、崗位輪換、掛職鍛煉，使組工干部更厚重、更硬朗，更有能力扛起組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重任。