昨日，4名新任副縣級干部走進市政府服務中心窗口，他們將在此“以崗代訓”工作1個月。今后，新提拔到市級機關（部門）擔任副職的副縣處級領導干部到服務窗口培養(yǎng)鍛煉將成為常態(tài)。

日前，市委組織部印發(fā)了《關于選派領導干部到市政務服務中心培養(yǎng)鍛煉的實施意見》。從現在起，市委組織部根據全市新提拔干部的情況，每季度選派一批干部到市政務服務中心培養(yǎng)鍛煉，時間一個月。

昨日，“昆明市群眾工作能力提升實訓基地”在市政務服務管理局正式掛牌。首批4名新任縣處級干部分別被安排到公安、社保等服務窗口。首批進窗口鍛煉的市委黨校圖書館館長余宏亮表示，將利用到窗口學習鍛煉的機會，向群眾學習，向窗口工作人員學習，提高處理復雜問題和開展群眾工作的能力。

為期一個月的工作中，他們將通過以崗代訓的方式，了解掌握行政審批事項、審批要素和工作流程，熟悉窗口工作情況；接待群眾來訪、咨詢；參與窗口接件、制件等具體業(yè)務工作；參與重大項目聯合審批工作，分析調研行政審批工作中的難點、熱點問題；督促窗口完成工作，提高服務質量和辦事效率；聽取、反映服務對象的意見建議。其鍛煉期間的工作表現，組織部將納入試用期考核范圍，并記入個人檔案。

市委組織部常務副部長李康表示，選派領導干部到市政務服務中心培養(yǎng)鍛煉，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要工作，是新形勢下加強高素質干部隊伍建設的重要途徑。此舉將進一步強化領導干部的群眾觀點，增強干部為民務實清廉的自覺性，提高走群眾路線、做群眾工作的能力，培養(yǎng)造就一支高素質的干部隊伍。

副市長王春燕為“昆明市群眾工作能力提升實訓基地”揭牌。