改革所需要的擔當精神，是不怕風險、迎難而上的精神，也是一種對人民、對黨的事業(yè)高度負責的精神。面對“硬骨頭”，倘若沒有一股動真碰硬、敢于擔當?shù)木?，改革就會?ldquo;險灘”和“藩籬”所阻。

“敢于擔當”，是習近平總書記在多個場合突出強調(diào)的一項要求。“要強化改革責任擔當，看準了的事情，就要拿出政治勇氣來，堅定不移干。”我們要認真學習，深刻領(lǐng)會，真正以敢于擔當?shù)木窈陀職?，把改革推向深入?/p>

所謂擔當，是指毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行義務(wù)，承擔并負起責任。改革所需要的擔當精神，是不怕風險、迎難而上的精神，也是一種對人民、對黨的事業(yè)高度負責的精神。改革進入深水區(qū)、攻堅期，面臨的全是難啃的“硬骨頭”。沖破思想藩籬、打破利益羈絆，更加需要闖關(guān)奪隘、攻堅克難的勇氣與擔當。倘若沒有一股動真碰硬、敢于擔當?shù)木?，不把這些“硬骨頭”一個一個啃下來，改革就會被“險灘”和“藩籬”所阻，全面深化改革的共識也難以持久。

敢于擔當，知易行難。中央的改革決心堅定，路線圖、時間表清晰。改革能否充分展開并取得成功，關(guān)鍵在人，特別是在干部隊伍。各級領(lǐng)導干部要擔當起各自應(yīng)擔當?shù)呢熑危瑳_上改革一線，大膽創(chuàng)新，敢作敢當，破解改革中量多面廣的具體難題?，F(xiàn)在有些領(lǐng)導干部，缺少擔當?shù)呢熑我庾R和勇氣。在改革中遇到大事、難事，要么縮手縮腳、畏首畏尾，要么瞻前顧后、得過且過，要么推諉塞責、“隔靴搔癢”。不但沒有激發(fā)改革的正能量，反而給改革帶來很多負面影響，錯失改革良機，影響改革進程。對于這些人來說，擔當精神已經(jīng)成為推進改革最急需補齊的“短板”。

具備擔當精神并敢于擔當，關(guān)鍵需要弄明白擔當為了誰。一個領(lǐng)導干部心系人民群眾、把黨和國家利益放在第一位，他就會敢作敢為；如果做什么事都首先考慮和計較個人得失，他就會左顧右盼，明哲保身，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖。只有牢記對黨和人民所肩負的責任和使命，才能在履行改革職責上敢于擔當，不為各種利益掣肘、不為各種流言所動、不為各種風險所懼，不斷推進改革、深化改革。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。黨的十八屆三中全會發(fā)出了攻堅克難的動員令。盡管前路障礙重重，但只要我們牢固樹立責任意識，敢于擔當，同時做到方向準、行駛穩(wěn)，改革的航船就一定能夠揚帆遠航，橫渡滄海，到達勝利的彼岸。