他叫拉巴次仁，在察隅縣下察隅鎮(zhèn)京都村擔任黨支部第一書記。自任職以來，他團結(jié)帶領京都村黨員干部群眾，立足本村實際，明確發(fā)展思路，狠抓班子建設，從群眾最關(guān)心最期盼的民生問題入手，積極爭取項目，大力發(fā)展經(jīng)濟，帶頭移風易俗，全面維護社會穩(wěn)定，使京都村發(fā)生了很大變化。

主動報名下基層

2012年2月，沉浸在新婚喜悅和甜蜜中的拉巴次仁，當時正想著要怎么盡快和在地區(qū)工作的妻子團聚，但是，當?shù)弥M織要選派優(yōu)秀干部到全縣幾個后進村擔任黨支部第一書記時，他“變卦”了，毅然決然地主動找組織匯報思想，申請到“窮、亂、散”的下察隅鎮(zhèn)京都村任職。一邊是期盼團聚的家人，一邊是寄予厚望的組織和亟待幫扶的群眾，他的選擇也很快被妻子和身邊朋友的所理解。他說：“我是黨員，就應該到基層為群眾服務！”一句話輕描淡寫地說出他的心聲，也道出他心中那份永遠跟黨走、一心為人民的執(zhí)著與堅守。

摸底調(diào)研找問題

走馬上任伊始，拉巴次仁來不及過多地休息整頓、養(yǎng)精蓄銳，就開始走家入戶、調(diào)研摸底。不走不知道，一走嚇一跳，雖久聞京都村“大名”，做了充足的思想準備，但一趟趟走訪下來，這里貧窮落后的面貌還是讓他震驚不已。這個2001年才由沙瓊村劃分搬遷而來的新村，雖然只有20戶94人，但問題實在不少：基礎設施差，村里村外到處坑坑洼洼，道路彎曲狹窄；居住房屋破，以前統(tǒng)一修建的搬遷房，雖然在10年前修整過，但還是透風滲雨；生活水平低，人均耕地面積剛過1畝，人均年收入不足1700元，20戶中有18個低保戶；村民精神面貌差，村民勞動積極性不高，“等、靠、要”的思想嚴重，沒想過自謀出路、自力更生；村“兩委”班子薄弱。了解到京都村的種種落后狀況后，拉巴次仁暗下決心：一定要在今后的工作中通過努力徹底扭轉(zhuǎn)這種局面。

筑牢基礎促和諧

拉巴次仁始終堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，充分利用黨報、黨刊、電視、農(nóng)村黨員遠程教育等載體和平臺，定期在黨員群眾中開展“團結(jié)穩(wěn)定是福、分裂動亂是禍”等主題教育活動，通過組織開展黨的方針政策宣傳、黨員群眾學習交流等活動，帶領群眾始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。在他的引導下，京都村成立完善了維穩(wěn)小組、治保委員會、調(diào)解委員會和治安巡邏隊；建立流動人口登記管理臺賬，對外來人員做到底數(shù)清、情況明。村干部和黨員帶頭執(zhí)行節(jié)假日24小時值班制度，帶頭開展矛盾糾紛排查和調(diào)處工作，對各類矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早解決、早處理?，F(xiàn)在的京都村群眾安居樂業(yè)，鄰里和睦，社會局勢和諧穩(wěn)定，處處一片祥和景象。